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崗位理念：
我們不只尋找一個員工，更在培養(yǎng)一位未來的倉庫管理者。如果你踏實(shí)肯干，渴望在男裝倉儲物流領(lǐng)域深耕發(fā)展，歡迎從基層開始，與我們共同成長！
崗位職責(zé)：
前期（1-6個月，基層輪崗學(xué)習(xí)期）：
1、入庫環(huán)節(jié)： 學(xué)習(xí)并執(zhí)行男裝商品的收貨、驗(yàn)貨、掃碼、貼標(biāo)工作，確保數(shù)量與質(zhì)量準(zhǔn)確無誤。
2、存儲環(huán)節(jié)： 參與貨品上架、整理、盤點(diǎn)等日常工作，熟悉庫位管理和男裝SKU特性。
3、出庫環(huán)節(jié)： 負(fù)責(zé)根據(jù)訂單進(jìn)行揀貨、復(fù)核、打包、發(fā)貨等流程，保證發(fā)貨效率和準(zhǔn)確性。
4、數(shù)據(jù)輔助： 學(xué)習(xí)使用WMS（倉庫管理系統(tǒng)），進(jìn)行簡單的數(shù)據(jù)錄入和報(bào)表核對。
中期（培養(yǎng)與發(fā)展期）：
1、在熟悉全流程基礎(chǔ)上，逐步參與倉庫的日常管理、6S現(xiàn)場維護(hù)工作。2、協(xié)助主管進(jìn)行庫存數(shù)據(jù)分析、差異排查，并提出優(yōu)化建議。
3、學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，參與新員工的帶教輔導(dǎo)工作。
4、接受公司在流程優(yōu)化、人員管理等方面的專項(xiàng)培訓(xùn)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，物流管理、倉儲管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、無需經(jīng)驗(yàn)！ 我們歡迎有潛力、肯學(xué)習(xí)的應(yīng)屆畢業(yè)生或希望轉(zhuǎn)行發(fā)展的有志青年。有倉庫、物流相關(guān)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者亦可。
3、年齡要求： 30歲左右，心態(tài)穩(wěn)定，踏實(shí)務(wù)實(shí)。
核心素質(zhì)：
吃苦耐勞： 理解并接受從基層崗位做起，不眼高手低，有較強(qiáng)的動手能力。
學(xué)習(xí)能力： 思維清晰，愿意深入學(xué)習(xí)倉儲管理知識和系統(tǒng)操作。
責(zé)任心強(qiáng)： 對工作結(jié)果負(fù)責(zé)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，能保障貨品安全和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
團(tuán)隊(duì)精神： 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。
其他： 能熟練操作電腦辦公軟件，身體健康，能適應(yīng)倉庫工作環(huán)境。
我們?yōu)槟峁?br>清晰的職業(yè)路徑： 儲備干部 → 倉庫主管/組長 → 倉庫經(jīng)理，明確的內(nèi)部晉升機(jī)制。
完善的培訓(xùn)體系： “師徒制”帶教 + 階段性專業(yè)技能培訓(xùn)，助你快速成長。
有競爭力的薪酬： 提供具有行業(yè)競爭力的薪資（例如：5000-7000元/月），另有績效獎金、全勤獎等。
健全的福利保障：節(jié)日福利、定期團(tuán)建、餐補(bǔ)/住宿等。
人性化關(guān)懷： 舒適的工作氛圍，關(guān)注員工個人成長與發(fā)展。