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更新于 11月5日

院感護(hù)理部主任

7000-14000元

職位描述

外科內(nèi)科中醫(yī)科婦產(chǎn)科麻醉科急診科護(hù)理部主任護(hù)士資格證院感醫(yī)務(wù)管理
崗位內(nèi)容:
負(fù)責(zé)院感防控與護(hù)理質(zhì)量管理工作。以下是關(guān)鍵信息整合
一、崗位職責(zé)
院感防控管理
制定并實(shí)施院感工作計(jì)劃,組織全員培訓(xùn),監(jiān)督執(zhí)行消毒隔離、手衛(wèi)生等規(guī)范。
負(fù)責(zé)不良事件管理,建立無(wú)懲罰上報(bào)機(jī)制,推動(dòng)從“避而不報(bào)”到“主動(dòng)學(xué)習(xí)”的轉(zhuǎn)型。
2 護(hù)理質(zhì)量管理
擬訂全院護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)程,定期檢查評(píng)估護(hù)理質(zhì)量,組織質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)。
管理護(hù)理人力資源,修訂崗位設(shè)置與管理制度,保障護(hù)理服務(wù)效率:
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與協(xié)調(diào)3
作為護(hù)理部與院感科的負(fù)責(zé)人,需協(xié)調(diào)跨部門(mén)合作,提升護(hù)理團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。
組織護(hù)理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升專業(yè)技能與應(yīng)急處理能力。
任職要求:
1.專業(yè)資質(zhì)
護(hù)理專業(yè)大專以上學(xué)歷,護(hù)師及以上職稱,熟悉院感業(yè)務(wù)者優(yōu)先
需具備組織分析能力與護(hù)理操作技能,具備1年以上護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)。
2.管理能力
具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力與責(zé)任心,能獨(dú)立完成工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行。
需具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,處理突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力。

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)春南關(guān)區(qū)恒興國(guó)際城-9號(hào)樓獨(dú)棟樓

職位發(fā)布者

王女士/經(jīng)理

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龍韻醫(yī)院投資管理有限公司是一家以醫(yī)療投資、醫(yī)院管理、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)為主的大型現(xiàn)代化醫(yī)院投資管理集團(tuán)。,下轄20多家大型現(xiàn)代化綜合醫(yī)院及精品??漆t(yī)院,覆蓋,沈陽(yáng),長(zhǎng)春。哈爾濱。大連。擁有各類(lèi)專業(yè)醫(yī)技、經(jīng)營(yíng)人才1000余人。集團(tuán)以建立全國(guó)連鎖重點(diǎn)腋臭專科醫(yī)院為目標(biāo),建立了輻射全國(guó)的龐大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)及遠(yuǎn)程會(huì)診網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),使腋臭科研、診療工作始終走在全國(guó)前列。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和市場(chǎng)體制的進(jìn)一步完善,龍韻醫(yī)院投資管理有限公司將憑借雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、超前的經(jīng)營(yíng)理念、務(wù)實(shí)的企業(yè)文化、逐步邁入一個(gè)多元化、規(guī)模化、國(guó)際化的快速發(fā)展新時(shí)期。*核心優(yōu)勢(shì):網(wǎng)絡(luò)為贏成就明天隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái),傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)逐步轉(zhuǎn)向網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)。龍韻醫(yī)院投資管理有限公司憑借創(chuàng)始人楊建輝先生敏銳的市場(chǎng)眼光,在國(guó)內(nèi)率先開(kāi)始了醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)行銷(xiāo)模式的探索。建立了可復(fù)制的成功模式,一度成為同行效仿的對(duì)象。業(yè)核心管理層。股份比例按員工對(duì)公司的貢獻(xiàn)進(jìn)行評(píng)估,讓每一位中高層員工把公司的事業(yè)當(dāng)成自己的事業(yè),以做一輩子的事業(yè)為目標(biāo),最終實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)造所有股東共同的事業(yè)”這一宏偉目標(biāo)。*人才理念:海納百川合作共贏公司圖片:
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