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1，負責門店日常運營管理；
2，負責門店人員招聘、培訓組織及團隊管理；
3，門店數(shù)據(jù)管理，把控門店毛利，做好經營成本控制；
4，業(yè)績指標達成，完成年度/月度門店營業(yè)指標；
5，建立客戶檔案，維護良好的客戶關系；
6、營銷管理：制定營銷活動方案并落地實施。
任職要求：
1，形象氣質佳，38歲以下，2年以上同崗位工作經驗；
2，具備較強的溝通，管理及數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用辦公軟件；
3，較強的商務接待及服務能力，培訓能力；
4，了解基本的菜品制作，能把控菜品品質，協(xié)助進行菜品優(yōu)化；
5， 福利待遇好、晉升空間大。