職位描述:
1、負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪的補(bǔ)貨,調(diào)撥、歸并、退貨等日常工作;
2、對(duì)區(qū)域店鋪的庫(kù)存和銷(xiāo)售進(jìn)行定期分析,作出庫(kù)存調(diào)整的合理化建議,并且實(shí)施;
3、根據(jù)公司整體要求進(jìn)行區(qū)域店鋪新品上市并跟蹤貨品到貨進(jìn)度和銷(xiāo)售情況;
4、根據(jù)公司整體要求執(zhí)行區(qū)域貨品歸并清理及返貨計(jì)劃;
5、對(duì)店鋪的SKU數(shù)量和庫(kù)存總量進(jìn)行定期檢查和合理的控制;
6、根據(jù)公司整體要求對(duì)區(qū)域店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)進(jìn)行制定及效果分析;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,1-2年以上品牌服飾同等崗位任職經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉零售終端運(yùn)作模式,善于捕捉產(chǎn)品、市場(chǎng)信息,具有豐富的商品采購(gòu)知識(shí)、物流知識(shí)、采購(gòu)預(yù)算經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的組織溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)管理能力及靈活應(yīng)變能力,良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力;
4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,市場(chǎng)觸覺(jué)敏銳,熟悉各類(lèi)數(shù)據(jù)分析方法及工具。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、周末雙休、年底雙薪