崗位職責(zé):
1、協(xié)助零售培訓(xùn)經(jīng)理依據(jù)總部年度工作計(jì)劃,結(jié)合分公司年度經(jīng)營目標(biāo),分公司培訓(xùn)結(jié)構(gòu)及擬訂分公司培訓(xùn)計(jì)劃,進(jìn)行資源配備和控制。
2、指導(dǎo)終端多層次培訓(xùn)教育計(jì)劃,并協(xié)助直營門店/加盟客戶實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)的終端新員工崗位培訓(xùn)、各類知識(shí)班、研討班、講座等活動(dòng);
4、組織召開直營店鋪店長會(huì)。編排店長會(huì)培訓(xùn)課件,更新培訓(xùn)室的板墻內(nèi)容,主持店長會(huì),完成店長會(huì)培訓(xùn)效果的評(píng)估。
5、督促檢查零售培訓(xùn)師培訓(xùn)質(zhì)量和教學(xué)效果。
6、組織收集、篩選、編寫、翻譯、審校各類培訓(xùn)教材和資料。
7、負(fù)責(zé)教育儀器設(shè)備的保養(yǎng)、維修,以及審查新器材的選型、采購申請(qǐng)。
8、分公司企業(yè)文化平臺(tái)搭建具體實(shí)及理念宣導(dǎo)。
9、提交月度培訓(xùn)報(bào)表,作出合理分析,及時(shí)與各部門負(fù)責(zé)人溝通。
任職資格:
1、建立、完善培訓(xùn)架構(gòu)體系
2、在貨品、陳列、人員管理、銷售管理等方面的基本概念儲(chǔ)備和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
3、具備良好的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、表達(dá)能力、判斷能力、自信力、高度的行動(dòng)力
4、具備鞋服行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
職位福利:全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利、績效獎(jiǎng)金、周末雙休、定期團(tuán)建