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招聘要求：年齡20-45歲，
高中及以上學歷，形象端正。
服務意識強，能適應輪班制，具備基本電腦操作能力。
有相關工作經驗者優(yōu)先。
崗位職責：
需熟練掌握前臺系統(tǒng)操作、客戶接待流程及應急事件處理。
能獨立完成包間調配、消費結算、客訴協(xié)調等工作。
具備良好溝通能力和團隊協(xié)作精神，責任心強，能承受一定工作壓力。
接受節(jié)假日高峰期加班安排，服從管理調度。
試用期1個月，薪資面議，提供住宿補貼及全勤獎勵。
正式錄用后簽訂勞動合同；
每月定期開展服務禮儀與安全培訓，提升整體服務水平。
晉升通道透明，表現(xiàn)優(yōu)異者可優(yōu)先提拔為儲備干部。
薪資待遇：
試用期薪資4500元/月，轉正后5000-5500元/月，根據實際工作表現(xiàn)進行考核定薪；
每月15日準時發(fā)放工資。
提供免費崗前培訓。
宿舍可協(xié)調安排，水電均攤。
工作時間實行早晚輪班制，每班8小時，月休4天，節(jié)假日根據運營需求合理排班。
包間清潔由專人負責，服務員需配合完成基礎整理與物品補充。
遇客戶投訴第一時間上報主管，不得擅自承諾賠償或爭執(zhí)。
所有結算以系統(tǒng)記錄為準，手工單據須經店長簽字確認方可生效。
試用期內連續(xù)三次考核不合格者，將終止錄用。