1、負(fù)責(zé)構(gòu)建行政管理框架、流程、機(jī)制、工具表單,制定推行規(guī)劃,并組織實施各項工作,推動中泰行政管理業(yè)務(wù)流程全面機(jī)制化運作;
2、負(fù)責(zé)政府事務(wù)政策收集&解讀、項目規(guī)劃/培育、產(chǎn)學(xué)研合作、關(guān)系維護(hù)管理、政企接待管理;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)形象整體規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、預(yù)算管理、實施管理、驗收管理、管理標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、推行管理、維持監(jiān)督管理;
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷整體規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、預(yù)算管理、實施管理、驗收管理、管理標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、推行管理、維持監(jiān)督管理;
5、負(fù)責(zé)空間精益整體規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、預(yù)算管理、實施管理、驗收管理、管理標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、推行管理、維持監(jiān)督管理
6、負(fù)責(zé)中泰各類表彰的規(guī)劃管理、組織實施、宣傳推行管理;
7、負(fù)責(zé)行政獎懲管理矩陣建設(shè)與運行管理,對各類行為獎懲、紀(jì)律獎懲、勞動態(tài)度獎懲(價值觀)、目標(biāo)達(dá)成獎懲的應(yīng)用進(jìn)行監(jiān)督與控制管理;
8、負(fù)責(zé)對日常工作紀(jì)律、特殊紀(jì)律、考勤紀(jì)律、差旅紀(jì)律管理部門的執(zhí)行監(jiān)督、進(jìn)行稽查監(jiān)督管理、通報管理、獎懲管理;
9、負(fù)責(zé)對辦公環(huán)境、辦公用品、辦公能耗管理體系建設(shè)、實施與改善管理,實現(xiàn)節(jié)能降耗,減少浪費;
10、負(fù)責(zé)中泰會議分類規(guī)劃、公司級會議組織管理、會議交辦跟進(jìn)閉環(huán)管理、各部門會議有效開展監(jiān)督與賦能管理;
11、負(fù)責(zé)行政管理各業(yè)務(wù)模塊管理流程、制度、機(jī)制建設(shè)、運行、優(yōu)化與迭代管理;
12、負(fù)責(zé)定期行政管理各類目標(biāo)與規(guī)劃執(zhí)行進(jìn)行審查,定期進(jìn)行匯總匯報,動態(tài)更新改善進(jìn)度,形成閉環(huán)。
任職資格:
1、28-32歲,本科及以上學(xué)歷;
2、5年及以上汽車行業(yè)零部件行業(yè)、制造業(yè),工作經(jīng)驗,2年及以上集團(tuán)公司總助相關(guān)經(jīng)驗;
3、較強的邏輯思維,有一定的抗壓能力,能接受出差。