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更新于 今天

品質(zhì)經(jīng)理/總監(jiān)

1.5-2.5萬
  • 九江修水縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車零部件汽車研發(fā)/制造
1、品質(zhì)戰(zhàn)略管理:基于公司戰(zhàn)略目標(biāo)和品質(zhì)管理要求,對公司制定的戰(zhàn)略堅(jiān)決依照策劃路徑執(zhí)行、保障品質(zhì)品牌落地。
2、品質(zhì)文化承接和策劃:依據(jù)品質(zhì)文化和品質(zhì)品牌理念,策劃和承接品質(zhì)管理要求,包括理念層面、行為層面。
3、品質(zhì)紅線管理:品質(zhì)紅線意識建立、品質(zhì)目標(biāo)分解、品質(zhì)會議管理,通過目標(biāo)、指標(biāo)和數(shù)據(jù)達(dá)成方向推動品質(zhì)進(jìn)步和改善。
4、品質(zhì)流程機(jī)制管理:品質(zhì)管理相關(guān)的流程機(jī)制策劃、執(zhí)行、稽查、迭代和復(fù)盤與優(yōu)化,保障品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)化有效落地。
5、品質(zhì)隊(duì)伍建設(shè)與賦能:基于戰(zhàn)略需求和當(dāng)前人才隊(duì)伍現(xiàn)狀,規(guī)劃最優(yōu)人才結(jié)構(gòu),開展人才招聘、梯隊(duì)建設(shè)和能力建設(shè),支撐品質(zhì)發(fā)展。
任職資格:
1、年齡:28歲以上
2、學(xué)歷:本科或以上學(xué)歷(關(guān)聯(lián)專業(yè)優(yōu)先)
3、行業(yè):汽車主機(jī)廠/汽車零部件制造
4、專業(yè)知識:
A.熟悉ISO9001/ATF16949標(biāo)準(zhǔn)以及法律法規(guī)要求,IATF五大工具
B.具備汽車零部件行業(yè)專業(yè)知識、目標(biāo)管理、目標(biāo)策劃等方面知識
C.了解熱沖壓產(chǎn)品知識、焊接技術(shù)知識、冷沖產(chǎn)品知識
5、專業(yè)技能:熟悉GD&T、UG、CAD、CATAWORD、EXCLE等辦公軟件
6、工作經(jīng)驗(yàn):
A.5年以上大型汽車企業(yè)品質(zhì)管理及貫標(biāo)推行工作經(jīng)驗(yàn)
B.5年以上質(zhì)量策劃和落地推進(jìn)經(jīng)驗(yàn),極佳的溝通協(xié)調(diào)能力,熟悉體系認(rèn)證流程
C.全維度品質(zhì)項(xiàng)目策劃經(jīng)驗(yàn),包括品質(zhì)過程策劃、品質(zhì)保障體系和品質(zhì)控制體系

工作地點(diǎn)

九江修水縣蘆良大道

職位發(fā)布者

黃丹/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo江西豪斯特汽車零部件有限公司公司標(biāo)簽
一、公司簡介江西豪斯特零部件開發(fā)平臺(屬中泰工業(yè)科技集團(tuán)旗下研發(fā)與開發(fā)平臺),聚焦于輕量化車身結(jié)構(gòu)件、新能源結(jié)構(gòu)件開發(fā),協(xié)同配套模-檢-夾服務(wù),致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術(shù)難題。同時(shí)打造智慧工廠體系,引入工業(yè)信息化和自動化智能制造服務(wù),實(shí)現(xiàn)從研發(fā)設(shè)計(jì)到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理,不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒,在二十余載的征程中,配備國際領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備與工藝,深度參與汽車產(chǎn)業(yè)的每一次技術(shù)革新與產(chǎn)品升級。當(dāng)下,智能化、新能源化浪潮席卷而來。我們誠邀行業(yè)精英,與我們攜手駕馭汽車產(chǎn)業(yè)未來,在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險(xiǎn)一金:繳納五險(xiǎn)一金住宿安排:免費(fèi)提供宿舍就餐安排:免費(fèi)提供三餐生日祝福:員工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利:、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動與禮品慰問金:員工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動:家屬活動日、親子游、家人關(guān)懷等活動功勛服務(wù)獎(jiǎng):對服務(wù)滿5年或10年的功勛進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)年度體檢:員工享有年度免費(fèi)體檢春節(jié)開工利是:正月開工發(fā)放開工紅包其他獎(jiǎng)勵(lì):對符合公司條件要求的學(xué)歷、資格證等,給予獎(jiǎng)勵(lì)三、文化活動員工交流:每月組織員工座談會健身計(jì)劃:每月組織健身活動(如羽毛球、籃球、跑步等)管理餐會:每季度組織各級人員餐會團(tuán)建活動:每季度組織團(tuán)建活動(野炊、拓展、運(yùn)動會等)優(yōu)秀表彰:每季度評選優(yōu)秀員工,樹立榜樣、表彰先進(jìn),弘揚(yáng)企業(yè)文化年度旅游:每年組織旅游活動,放松心情,盡情享受生活公司年會:每年組織年終表彰大會、迎新年晚會和幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)其他活動:公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競賽活動四、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn):每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習(xí)和提升帶薪培訓(xùn):根據(jù)崗位持證要求,安排外部培訓(xùn),不斷豐富技能外部學(xué)習(xí):結(jié)合公司發(fā)展需要,安排外部學(xué)習(xí),拓展視野范圍晉升通道:每半年對人員綜合能力進(jìn)行評定,構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)(江西豪斯特汽車零部件有限公司,3樓)
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