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更新于 10月10日

全盤會(huì)計(jì)

8000-12000元
  • 寧波鄞州區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

集團(tuán)公司汽車研發(fā)/制造
寧波豪斯特全盤會(huì)計(jì):
1、崗位職責(zé):獨(dú)立負(fù)責(zé)公司全套財(cái)務(wù)流程的核算與管理,包括但不限于:賬務(wù)處理、稅務(wù)籌劃與申報(bào)、成本核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、往來(lái)賬款管理、資產(chǎn)管理和內(nèi)部控制等,確保公司財(cái)務(wù)工作的合規(guī)性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性;預(yù)算管理與分析。外部會(huì)計(jì)師審計(jì)資料對(duì)接。
2、任職資格:
1). 學(xué)歷與專業(yè)資格
學(xué)歷: 大專及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)。
證書: 持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱為基本要求,持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱者優(yōu)先考慮。
2)、專業(yè)知識(shí)與技能:
a、熟悉寧波財(cái)稅法規(guī),尤其是一般納稅人涉及的增值稅、企業(yè)所得稅、附加稅、印花稅等政策法規(guī)、賬務(wù)處理及申報(bào)流程;
b、全盤賬務(wù)處理能力:能夠獨(dú)立完成從原始憑證審核、記賬憑證編制到月末結(jié)賬的全套賬務(wù)流程;熟練進(jìn)行成本核算、收入確認(rèn)、費(fèi)用攤銷、計(jì)提減值準(zhǔn)備等。
c、熟練操作金稅系統(tǒng)、具備基本的稅務(wù)籌劃意識(shí),能合理進(jìn)行稅務(wù)安排,降低企業(yè)稅負(fù);
d、能獨(dú)立、準(zhǔn)確地編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表,能對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行基礎(chǔ)分析,為管理層提供有價(jià)值的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持;
f、熟練使用Office辦公軟件,尤其要求Excel技能嫻熟,熟練使用SAP財(cái)務(wù)軟件優(yōu)先。
3、工作經(jīng)驗(yàn):
1)、 擁有3年及以上中型制造業(yè)一般納稅人全盤會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
2)、獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)一般納稅人的全盤賬務(wù),有獨(dú)立完成稅務(wù)申報(bào)的成功經(jīng)驗(yàn)。
3)、有完整的成本核算經(jīng)驗(yàn)。
4)、經(jīng)歷過(guò)年度審計(jì)、稅務(wù)稽查,并能妥善應(yīng)對(duì)。
5)、有主導(dǎo)過(guò)企業(yè)所得稅匯算清繳的工作經(jīng)歷。
4、個(gè)人素質(zhì)與能力
嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致 & 高度責(zé)任心,原則性與保密意識(shí)強(qiáng),學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力強(qiáng),具備良好的內(nèi)外部溝通能力,能夠適應(yīng)月末、季末和年末高強(qiáng)度的工作壓力,保證各項(xiàng)報(bào)表和申報(bào)的及時(shí)完成,既能獨(dú)立完成工作,也能服從總部財(cái)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo),準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確完成交辦任務(wù)。

工作地點(diǎn)

鄞州區(qū)聽(tīng)海南路350號(hào)寧波豪斯特焊接有限公司

職位發(fā)布者

陳先生/人資主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo江西豪斯特汽車零部件有限公司公司標(biāo)簽
一、公司簡(jiǎn)介江西豪斯特零部件開(kāi)發(fā)平臺(tái)(屬中泰工業(yè)科技集團(tuán)旗下研發(fā)與開(kāi)發(fā)平臺(tái)),聚焦于輕量化車身結(jié)構(gòu)件、新能源結(jié)構(gòu)件開(kāi)發(fā),協(xié)同配套模-檢-夾服務(wù),致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術(shù)難題。同時(shí)打造智慧工廠體系,引入工業(yè)信息化和自動(dòng)化智能制造服務(wù),實(shí)現(xiàn)從研發(fā)設(shè)計(jì)到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理,不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒,在二十余載的征程中,配備國(guó)際領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備與工藝,深度參與汽車產(chǎn)業(yè)的每一次技術(shù)革新與產(chǎn)品升級(jí)。當(dāng)下,智能化、新能源化浪潮席卷而來(lái)。我們誠(chéng)邀行業(yè)精英,與我們攜手駕馭汽車產(chǎn)業(yè)未來(lái),在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險(xiǎn)一金:繳納五險(xiǎn)一金住宿安排:免費(fèi)提供宿舍就餐安排:免費(fèi)提供三餐生日祝福:?jiǎn)T工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利:、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動(dòng)與禮品慰問(wèn)金:?jiǎn)T工生育、大病享有慰問(wèn)與募捐家屬活動(dòng):家屬活動(dòng)日、親子游、家人關(guān)懷等活動(dòng)功勛服務(wù)獎(jiǎng):對(duì)服務(wù)滿5年或10年的功勛進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)年度體檢:?jiǎn)T工享有年度免費(fèi)體檢春節(jié)開(kāi)工利是:正月開(kāi)工發(fā)放開(kāi)工紅包其他獎(jiǎng)勵(lì):對(duì)符合公司條件要求的學(xué)歷、資格證等,給予獎(jiǎng)勵(lì)三、文化活動(dòng)員工交流:每月組織員工座談會(huì)健身計(jì)劃:每月組織健身活動(dòng)(如羽毛球、籃球、跑步等)管理餐會(huì):每季度組織各級(jí)人員餐會(huì)團(tuán)建活動(dòng):每季度組織團(tuán)建活動(dòng)(野炊、拓展、運(yùn)動(dòng)會(huì)等)優(yōu)秀表彰:每季度評(píng)選優(yōu)秀員工,樹(shù)立榜樣、表彰先進(jìn),弘揚(yáng)企業(yè)文化年度旅游:每年組織旅游活動(dòng),放松心情,盡情享受生活公司年會(huì):每年組織年終表彰大會(huì)、迎新年晚會(huì)和幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)其他活動(dòng):公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競(jìng)賽活動(dòng)四、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn):每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習(xí)和提升帶薪培訓(xùn):根據(jù)崗位持證要求,安排外部培訓(xùn),不斷豐富技能外部學(xué)習(xí):結(jié)合公司發(fā)展需要,安排外部學(xué)習(xí),拓展視野范圍晉升通道:每半年對(duì)人員綜合能力進(jìn)行評(píng)定,構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)(江西豪斯特汽車零部件有限公司,3樓)
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