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崗位職責(zé)：
核心職責(zé)：銷售執(zhí)行與業(yè)績達成
1. 客戶開發(fā)： 主動通過電話、網(wǎng)絡(luò)、拜訪、行業(yè)展會等多種渠道尋找和開發(fā)潛在新客戶。
2. 商機跟進： 積極跟進由市場活動或其他渠道分配的銷售線索，將其轉(zhuǎn)化為有效商機。
3. 需求溝通： 與客戶進行有效溝通，深入了解客戶的真實需求和痛點。
4. 方案呈現(xiàn)： 向客戶清晰、專業(yè)地介紹公司產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案，并準備相應(yīng)的報價和方案書
核心職責(zé)：客戶關(guān)系維護
1. 客戶關(guān)系維護： 定期回訪已合作客戶，維護良好的長期客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度。
2. 需求挖掘： 在維護過程中，深度挖掘客戶的潛在或二次需求，尋求新的合作機會。
3. 問題協(xié)調(diào)： 及時響應(yīng)并處理客戶在合作過程中提出的問題、投訴與建議，并協(xié)調(diào)內(nèi)部資源（如技術(shù)、客服團隊）共同解決。
任職要求：
出色的溝通與表達能力： 能夠清晰、有說服力地與客戶交流。
· 強烈的成就導(dǎo)向與進取心： 對完成銷售目標有強烈的渴望，能積極主動地開展工作。
· 堅韌的抗壓能力： 能夠樂觀面對客戶的拒絕和工作壓力。
· 優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識： 能夠站在客戶角度思考問題，建立信任。