1、全面主持公司人力資源、行政、后勤綜合事務管理工作;
2、負責建立公司人力資源管理體系,制訂年度人力資源規(guī)劃,為重大人事決策提供科學、合理、可行的方案;
3、根據(jù)公司現(xiàn)狀,梳理、制訂人力資源管理制度,并組織實施;
4、組織開展員工招聘、績效考核、培訓等工作;
5、主持公司周例會、月例會、季度會議及年度總結(jié)會;
6、與公司各部門領(lǐng)導進行良好的溝通,確保人力資源管理系統(tǒng)穩(wěn)定運行;
7、全面熟悉公司業(yè)務,向管理層提供有關(guān)公司運營的合理化建議;
8、負責審核公司各項費用支出。
崗位要求:
1、本科及以上學歷;
2、5-10年以上大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)、行政管理經(jīng)驗,有外聯(lián)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、精通人力資源工作內(nèi)容,能夠自主決定相關(guān)事務,具備極強的領(lǐng)導力;
4、具備極強的溝通能力、組織能力、統(tǒng)籌能力、執(zhí)行能力;
5、熟悉國家及地方相關(guān)法規(guī)、政策;