崗位職責:
1.全面負責生產(chǎn)車間的日常生產(chǎn)管理工作,制定并執(zhí)行生產(chǎn)計劃,確保按時完成生產(chǎn)任務(wù);
2.建立和完善車間的生產(chǎn)管理制度與流程,優(yōu)化生產(chǎn)布局和生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率;
3.嚴格把控產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量,落實質(zhì)量控制體系,能及時有效處理質(zhì)量問題;
4.推動車間的安全生產(chǎn)管理,落實安全防范措施,確保無安全事故發(fā)生。
崗位要求:
1.第一學(xué)歷本科以上學(xué)歷;
2.有3年以上大型生產(chǎn)車間200人以上管理經(jīng)驗;
3.具備出色的組織協(xié)調(diào)和管理能力,能有效管理團隊,合理安排生產(chǎn)任務(wù);
4.具備良好的溝通能力和問題解決能力,能應(yīng)對生產(chǎn)過程中的各種突發(fā)狀況。
公司福利待遇:
工作時間:國家法定作息時間,周末單休;
員工培訓(xùn):入職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理人員外部培訓(xùn),拓展訓(xùn)練;
內(nèi)部晉升:分為技術(shù)與管理雙項職業(yè)生涯發(fā)展通道,根據(jù)員工個人特征量身打造;
社會保險:公司為每位員工按照國家標準繳納五險;
帶薪假期:婚假、喪假、哺乳假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假;
節(jié)日福利:春節(jié)、中秋節(jié)佳節(jié)福利等節(jié)假日福利;
激勵機制:不斷完善的績效制度,鼓勵每位員工發(fā)揮自己的能量;
評優(yōu)機制:每年年終評選優(yōu)秀員工進行表彰與獎勵
職位福利:績效獎金、帶薪年假、包吃、五險