職位描述
汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系能源管理體系新能源
崗位要求:
1、至少3年以上供應(yīng)鏈或質(zhì)量管理相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，有質(zhì)量工程師或供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、對(duì)制造過(guò)程中可能出現(xiàn)的問(wèn)題，能迅速對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估和診斷。
3、掌握相關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)，確保供應(yīng)商的產(chǎn)品符合國(guó)家及行業(yè)的質(zhì)量要求。
4、制定和實(shí)施供應(yīng)商質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)控供應(yīng)商的質(zhì)量表現(xiàn)，協(xié)助供應(yīng)商提高質(zhì)量。
5、質(zhì)量問(wèn)題處理:督促及協(xié)助供應(yīng)商運(yùn)用合適的質(zhì)量工具處理售前、售后問(wèn)題，預(yù)防問(wèn)題的發(fā)生。
6、能夠主導(dǎo)或組織相關(guān)部門人員對(duì)供應(yīng)商的評(píng)價(jià)、準(zhǔn)入、PPAP的管理流程有效執(zhí)行。
崗位職責(zé):
1、對(duì)客訴/客退中發(fā)現(xiàn)的潛在失效模式，組織相關(guān)部門人員制定預(yù)防措施，驗(yàn)證措施的效果;
2、客訴信息收集，主導(dǎo)召開客訴會(huì)議，參與異常原因分析、對(duì)策制定，編寫8D報(bào)告，跟進(jìn)對(duì)策執(zhí)行及效果驗(yàn)證;
3、負(fù)責(zé)客訴、客退產(chǎn)品信息的收集、拆解、分類、統(tǒng)計(jì)、分析、及總結(jié):
1、至少3年以上供應(yīng)鏈或質(zhì)量管理相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，有質(zhì)量工程師或供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、對(duì)制造過(guò)程中可能出現(xiàn)的問(wèn)題，能迅速對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估和診斷。
3、掌握相關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)，確保供應(yīng)商的產(chǎn)品符合國(guó)家及行業(yè)的質(zhì)量要求。
4、制定和實(shí)施供應(yīng)商質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)控供應(yīng)商的質(zhì)量表現(xiàn)，協(xié)助供應(yīng)商提高質(zhì)量。
5、質(zhì)量問(wèn)題處理:督促及協(xié)助供應(yīng)商運(yùn)用合適的質(zhì)量工具處理售前、售后問(wèn)題，預(yù)防問(wèn)題的發(fā)生。
6、能夠主導(dǎo)或組織相關(guān)部門人員對(duì)供應(yīng)商的評(píng)價(jià)、準(zhǔn)入、PPAP的管理流程有效執(zhí)行。
崗位職責(zé):
1、對(duì)客訴/客退中發(fā)現(xiàn)的潛在失效模式，組織相關(guān)部門人員制定預(yù)防措施，驗(yàn)證措施的效果;
2、客訴信息收集，主導(dǎo)召開客訴會(huì)議，參與異常原因分析、對(duì)策制定，編寫8D報(bào)告，跟進(jìn)對(duì)策執(zhí)行及效果驗(yàn)證;
3、負(fù)責(zé)客訴、客退產(chǎn)品信息的收集、拆解、分類、統(tǒng)計(jì)、分析、及總結(jié):
工作地點(diǎn)
綿陽(yáng)涪城區(qū)城南壹號(hào)A區(qū)156-17號(hào)
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職位發(fā)布者
林捷/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
東莞市創(chuàng)明電池技術(shù)有限公司一、公司簡(jiǎn)介創(chuàng)明新能源股份有限公司成立于2003年3月18日，是中科院物理所陳立泉院士團(tuán)隊(duì)孵化的第一家鋰電池量產(chǎn)企業(yè)，國(guó)內(nèi)第一家量產(chǎn)18650與21700鋰電池的民營(yíng)企業(yè)。20年國(guó)內(nèi)圓柱電池第一梯隊(duì)，高容量圓柱電池的領(lǐng)跑者，團(tuán)隊(duì)不斷攻克技術(shù)瓶頸，率先實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)6次容量突破，比肩國(guó)際一流電池公司。引領(lǐng)下一代電池技術(shù)，服務(wù)更多應(yīng)用場(chǎng)景。二、薪酬福利薪酬：本科生9-13w/年、碩士13-18w/年；工作時(shí)間：五天工作制，帶薪休假；人才補(bǔ)貼：東莞人才補(bǔ)貼：非入戶：本科1.5w碩士3w博士10w；入戶：本科3w碩士6w博士20w綿陽(yáng)人才補(bǔ)貼：1、生活補(bǔ)貼：本科3w碩士10w博士15w；2、購(gòu)房補(bǔ)貼年終獎(jiǎng)金：獎(jiǎng)金額度與企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和個(gè)人貢獻(xiàn)掛鉤；免費(fèi)食宿：提供免費(fèi)工作餐和住宿。員工體檢：公司每年組織健康檢查，讓每一位員工了解自己的身心健康狀況。帶薪休假：除了法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假外，公司將為每位員工提供帶薪年假。生活福利：公司每年給部門提供活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，方便員工的聚餐和組織旅游。俱樂(lè)部活動(dòng)：為了豐富公司的業(yè)余生活，公司組建了四個(gè)俱樂(lè)部和一個(gè)圖書室。分別是音樂(lè)俱樂(lè)部，英語(yǔ)俱樂(lè)部，羽毛球俱樂(lè)部，自行車俱樂(lè)部。此外，公司還不定期組織旅游，籃球賽等各種各樣的文體活動(dòng)。三、職業(yè)發(fā)展公司為每一位入職的員工提供廣闊的發(fā)展空間和平臺(tái)，讓每一位新人都有展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)。公司也為每一位入職的員工配備輔導(dǎo)員和入職指引人，讓每一位新人能快速適應(yīng)工作環(huán)境。創(chuàng)明新能源股份有限公司公司網(wǎng)址：http://www.cham.com.cn寶格石網(wǎng)址：http://www.powerocks.cn各公司地址:東莞地址：東莞松山湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)西三路9號(hào)綿陽(yáng)地址：四川省綿陽(yáng)市涪城區(qū)文武西路207號(hào)煙臺(tái)地址：山東省煙臺(tái)市福山區(qū)永達(dá)街881號(hào)福山園管理委員會(huì)辦公樓2層201室深圳地址：深圳市寶安區(qū)福永和平村高新建工業(yè)園
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