崗位職責(zé)
1、依據(jù)公司管理制度,制定部門內(nèi)部有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、考核指標(biāo)等規(guī)章制度,建立完善的管理體系。
2、規(guī)劃部門資源配置,提高維修技術(shù)能力和服務(wù)質(zhì)量。
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo),制定工程部總體年度計(jì)劃,督導(dǎo)區(qū)域經(jīng)理管轄項(xiàng)目按照客戶要求完成指標(biāo)任務(wù)。
4、依據(jù)計(jì)劃對(duì)各個(gè)區(qū)域產(chǎn)生的問題,組織協(xié)調(diào)解決,確保項(xiàng)目正常開展。
5、依據(jù)部門考核管理辦法,定期組織考評(píng),對(duì)完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià),并給與激勵(lì)或處罰。
6、管理培訓(xùn)各地區(qū)域經(jīng)理,指導(dǎo)工作,提高綜合素質(zhì)。
7、負(fù)責(zé)審核區(qū)域項(xiàng)目實(shí)施方案,及規(guī)劃時(shí)間進(jìn)度。
8、及時(shí)處理工程管理中發(fā)生的問題,不斷提高技術(shù)服務(wù)質(zhì)量。
9、建立項(xiàng)目臺(tái)賬,做好人員規(guī)劃安排。
10、全面負(fù)責(zé)工程部日常管理工作。
任職要求
11、具有電力運(yùn)維、設(shè)備第三方技術(shù)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。
12、具有項(xiàng)目技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上,做過百人以上團(tuán)隊(duì)有區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
13、具備解決問題,處理突發(fā)事件的應(yīng)急能力。
14、有較強(qiáng)的管理思維,接受過系統(tǒng)的管理培訓(xùn)優(yōu)先。
15、良好的溝通能力,能與客戶建立良好的合作關(guān)系。
16、具有組織管理能力,協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
17、適應(yīng)出差,會(huì)開車。
職位福利:高溫補(bǔ)貼、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、包住、員工食堂
職位亮點(diǎn):五險(xiǎn) 高溫補(bǔ)貼 法定節(jié)假日 節(jié)日福利