崗位職責(zé):
1、辦理新員工入職手續(xù),跟進(jìn)試用期員工轉(zhuǎn)正評(píng)估,處理員工離職及離職交接手續(xù)等工作;
2、整理并維護(hù)花名冊(cè),建立人事檔案,制作檔案目錄,按一人一檔進(jìn)行編號(hào)并存入固定檔案柜;
3、辦理員工社保公積金申報(bào)、停繳等手續(xù),維護(hù)公司社保公積金賬戶并就相關(guān)社保補(bǔ)貼政策進(jìn)行申報(bào);
4、協(xié)助上級(jí)完成職能崗位招聘工作。
任職要求:
1、23-30歲,大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備2年人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年同崗經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源勞動(dòng)關(guān)系模塊知識(shí),掌握國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、社保公積金政策,熟悉檔案管理規(guī)范;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和理解能力;
5、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、細(xì)致、保密性及原則性強(qiáng);
6、熟練運(yùn)用Office辦公軟件,精通函數(shù)公式運(yùn)用。