崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)尋找并聯(lián)系潛在客戶,了解他們的需求,專業(yè)的向客戶介紹園區(qū);
2、定期與客戶進行溝通,維護客戶關(guān)系,確??蛻魸M意度;
3、協(xié)助客戶解決在廠房/辦公室租用或銷售過程中遇到的問題,促使成交;
4、通過線上、線下各種渠道及平臺,獲取潛大客戶線索,有調(diào)研分析同行能力,了解行業(yè)趨勢,為公司決策提供依據(jù);
5、參與招商活動策劃和執(zhí)行,提高品牌知名度和影響力。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,至少做過2年及以上的銷售工作,有ToB銷售經(jīng)驗;
2、熟悉產(chǎn)業(yè)園招商流程,對產(chǎn)業(yè)園招商有一定了解,有招商工作經(jīng)驗的優(yōu)秀人員,非同行業(yè)也可錄用;
3、腳踏實地,學(xué)習(xí)能力強;
4、具有良好的溝通能力和談判能力;
5、保持良好的個人形象。
薪資:試用期3個月,入職第1個月不考核績效績效工資全額發(fā)放,滿勤薪資4200,第2-3月考核績效工資,轉(zhuǎn)正后底薪4000+1000績效工資;招商業(yè)務(wù)人員收入為底薪+績效+提成。晉升通道為招商顧問-招商主管(經(jīng)理)-招商總監(jiān)-副總(接受外派)-總經(jīng)理(接受外派)。