職位描述
崗位職責:
1.負責北京區(qū)員工全生命周期管理(入職、轉正、調動、離職等),確保符合中國法律;
2.協(xié)助HR處理員工投訴、糾紛及勞動爭議,主導合規(guī)調查,規(guī)避法律風險;
3.管理員工檔案及維護HR系統(tǒng)數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)合規(guī);
4.管理三個關聯(lián)公司的單開戶五險一金數(shù)據(jù),按照要求完善內(nèi)部HR系統(tǒng)數(shù)據(jù);
5.商業(yè)保險(如補充醫(yī)療)的理賠資料整理、提交等交接工作。
任職要求:
1.35周歲以下;
2.法律合規(guī):熟悉中國勞動法、外商投資就業(yè)相關規(guī)定 ;
3.語言與文化:英語流利優(yōu)先,擅長跨文化溝通與應變;
4.敏捷性:適應外企矩陣式管理。
5.抗壓能力好,工作穩(wěn)定性高。