崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
·制定公司調(diào)味品銷售戰(zhàn)略,分解年度/季度銷售目標(biāo),并推動落地執(zhí)行;
·分析行業(yè)趨勢及競品動態(tài),優(yōu)化產(chǎn)品定價、渠道策略及市場布局。
2、銷售團(tuán)隊(duì)搭建與管理
·負(fù)責(zé)從0-1搭建或優(yōu)化銷售團(tuán)隊(duì)架構(gòu),明確崗位職責(zé)與分工;
·主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)招聘、培訓(xùn)、績效考核及人才梯隊(duì)建設(shè),打造高執(zhí)行力銷售團(tuán)隊(duì);
·通過數(shù)據(jù)監(jiān)控及過程管理,提升團(tuán)隊(duì)人效及業(yè)績達(dá)成率。
3、渠道開發(fā)與客戶管理
·拓展并維護(hù)調(diào)味品行業(yè)核心渠道(如餐飲、商超、電商、經(jīng)銷商等),建立長期合作關(guān)系;
·統(tǒng)籌大客戶談判及重點(diǎn)區(qū)域市場攻堅,推動銷售目標(biāo)超額達(dá)成;
·定期走訪市場,收集客戶反饋、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門優(yōu)化解決方案。
4、業(yè)績管控與復(fù)盤
·監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)及市場動態(tài),及時調(diào)整策略以確保目標(biāo)達(dá)成;
·定期復(fù)盤團(tuán)隊(duì)業(yè)績,輸出改進(jìn)方案并推動落地。
任職要求:
1、硬性條件
·本科及以上學(xué)歷9優(yōu)秀者可放寬至大專),市場營銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
·三年以上調(diào)味品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),2年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
·具備0-1銷售團(tuán)隊(duì)搭建成功案例,熟悉團(tuán)隊(duì)激勵與業(yè)績提升方法論。
2、核心能力
·熟悉調(diào)味品行業(yè)渠道特性及客戶需求,擁有穩(wěn)定的行業(yè)資源;
·具備優(yōu)秀的市場分析、策略制定及落地執(zhí)行能力;
·數(shù)據(jù)敏感度高,能夠通過銷售數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并驅(qū)動決策;
·抗壓能力強(qiáng),能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作。