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一、基本要求：
1）大專以上學歷，40歲以下；
2）性格開朗，擅長人際溝通，反應靈敏；
3）有5年以上注塑模具廠專職且獨立的招聘經(jīng)驗；
二、工作技能：
1）精通主流招聘網(wǎng)站BOSS，前程無憂、卓博等各大平臺的使用技巧；
2）有多年的生產(chǎn)崗、銷售崗、工程崗、品質(zhì)等職能崗位的招聘經(jīng)驗心得；
3）熟悉人力需求的基本規(guī)劃思路，能與各部門進行溝通對接；
4）有對人才定期盤點經(jīng)驗和人才測評的管理經(jīng)驗；
5）熟悉用工基本法規(guī)、員工關系的處理、離職面談挽留、薪資談判的技巧；
三、工作范圍：
1）全面負責公司各單位人力需求的招聘，核心招聘銷售、技術、管理等職能崗位；
2）負責人才的初步篩選和復試安排；
3）負責新員工入職前一個周的跟蹤服務及新員工關懷訪談；
4）組織新員工的入職培訓工作；
5）各部門員工離職的挽留溝通，確保核心崗位及老員工不流失；