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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司全盤內(nèi)務(wù)工作及總部大樓項(xiàng)目管理工作。 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，分析公司人力需求，合理配置公司的人力資源，為公司各個(gè)發(fā)展時(shí)期提供合適人才； 3、負(fù)責(zé)人力資源戰(zhàn)略的具體執(zhí)行，構(gòu)建適應(yīng)公司發(fā)展所需的人力資源管理體系，包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)； 4、制定和完善管理體系，企業(yè)文化建設(shè)； 5、與關(guān)聯(lián)外部單位、業(yè)務(wù)部門的溝通對接； 6、負(fù)責(zé)組織、主持公司大型活動(dòng)、公司內(nèi)部會(huì)議； 7、建立暢通的溝通渠道與工作流程，及完成總經(jīng)理交辦的其他工作。。 任職要求： 1、年齡30-45歲，人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、5年以上大型企業(yè)公司人力資源負(fù)責(zé)人同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有現(xiàn)代人力資源管理先進(jìn)理念，有豐富的人力資源全盤管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較大的工作壓力與挑戰(zhàn)。