崗位職責(zé):
 1、根據(jù)項(xiàng)目需求組織招聘,選拔人才,滿足用人需求。
 2、人事檔案的管理,辦理員工的入職,轉(zhuǎn)正,離職,勞動(dòng)合同等各項(xiàng)手續(xù)。
 3、負(fù)責(zé)員工考勤管理及監(jiān)督,員工薪資績(jī)效管理。
 4、組織員工技能培訓(xùn),企業(yè)文化培訓(xùn)與建設(shè)等。
 5、進(jìn)行員工關(guān)系管理,實(shí)施員工關(guān)懷,開展相關(guān)員工活動(dòng),解決員工訴求。
 6、負(fù)責(zé)公司食堂、會(huì)議、采購物資、后勤、費(fèi)用、印章、檔案等工作。
 7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
 任職要求:
 1、30歲以內(nèi),本科及以上學(xué)歷。
 2、能熟練運(yùn)用辦公軟件,有一定的文字功底,具備一定財(cái)務(wù)知識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。
 3、有較強(qiáng)的親和力、溝通及組織協(xié)調(diào)能力。