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1、根據(jù)公司招聘需求，開(kāi)展新員工的招聘工作 2、獨(dú)立負(fù)責(zé)基本崗位的招聘工作，包括渠道、邀約、面試、錄用、后續(xù)跟進(jìn)等細(xì)則； 3、日常招聘信息的管理與發(fā)布，在電腦上在線解答求職者的相關(guān)問(wèn)題； 4、完成上級(jí)交辦的其他工作。 薪資待遇：試用期3500（3000無(wú)責(zé)+500績(jī)效）轉(zhuǎn)正底薪4000（既3000元無(wú)責(zé)底薪+1000元績(jī)效）入職提成100-900/人不等，綜合工資6000+上不封頂，節(jié)假日福利，公司不定時(shí)團(tuán)建，每年組織一次旅游。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷 2、熟悉人力資源各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，并能實(shí)際運(yùn)用，擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)者優(yōu)先； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、積極主動(dòng)，善于學(xué)習(xí)，具備良好的溝通、吃苦抗壓能力。 上班時(shí)間：8:30—18:00 大小休，節(jié)假日正常休