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崗位職責(zé)：
1、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，完成財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作、費(fèi)用成本管理、稅收籌劃等工作；（體系搭建）
2、利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司運(yùn)營(yíng)決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)辦制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；（財(cái)務(wù)管理）
3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管控體系和標(biāo)準(zhǔn)的建立，包括但不限于業(yè)務(wù)流程管控、預(yù)算管控等；（流程制定）
4、負(fù)責(zé)成本管控及優(yōu)化，包括但不限于資金成本、生產(chǎn)成本、運(yùn)營(yíng)成本等；（成本管控）
5、財(cái)務(wù)分析與報(bào)告：對(duì)司屬各部門(mén)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,撰寫(xiě)財(cái)務(wù)報(bào)告，為決策提供數(shù)據(jù)支持；（報(bào)告）
6、監(jiān)控公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，包括信用風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)等，及時(shí)提出預(yù)警和應(yīng)對(duì)建議；
領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)分析團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的工作分配、培訓(xùn)和績(jī)效考核；（團(tuán)隊(duì)管理）
任職要求：
1、年齡30-40周歲，財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)中級(jí)資格證書(shū)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先；
2、8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，2年科技型、制造業(yè)財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有較全面的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度；熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程；
3、熟悉國(guó)家相關(guān)法規(guī)政策和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，精通財(cái)務(wù)核算方法和財(cái)務(wù)分析技巧；
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
待遇：入職社保、周末雙休，年薪20-25w，享受節(jié)假日福利；