崗位職責(zé):
【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司員工薪資核算、發(fā)放及個(gè)稅申報(bào),確保薪酬數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤;
- 制定并優(yōu)化員工福利政策,提升員工滿意度與歸屬感;
- 協(xié)調(diào)人力資源部門(mén)與其他相關(guān)部門(mén),推動(dòng)薪酬福利體系的完善與執(zhí)行;
- 編制薪資報(bào)表及分析報(bào)告,為管理層提供決策支持。
任職要求:
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與數(shù)據(jù)分析能力;
- 熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)政策法規(guī),了解薪酬福利體系設(shè)計(jì);
- 工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。