崗位職責:
1.全面負責公司內(nèi)部人才的招聘工作;
2.根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員招聘需求,制定并執(zhí)行招聘計劃;
3.調(diào)查公司所需人才外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷、人力資源或管理相關(guān)專業(yè);
2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)金融相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3.招聘能力強,對招聘結(jié)果負責;
4.誠實守信,自驅(qū)力強,結(jié)果導(dǎo)向。