職位描述
國內(nèi)市場農(nóng)林牧漁農(nóng)/林/牧/漁
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司殺蟲劑、藥肥產(chǎn)品，其中某一品類的策劃、上市及推廣工作；
2.對公司產(chǎn)品進(jìn)行市場調(diào)研，包括市場占有率、用藥反饋情況、藥效綜合分析等，對主要競品進(jìn)行分析，包括產(chǎn)能、庫存、市場占有率等。
3.提出新產(chǎn)品立項(xiàng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)參與重點(diǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、進(jìn)度跟蹤、成本控制以及市場推廣，保證產(chǎn)品的最終成功；
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，涉農(nóng)相關(guān)專業(yè)，溝通協(xié)調(diào)和組織能力強(qiáng)。
2.認(rèn)可農(nóng)業(yè)，愿意在農(nóng)業(yè)深耕。
3.能適應(yīng)出差節(jié)奏，入職前期需下到一線和農(nóng)戶進(jìn)行溝通。
福利保障：
1.入職即享受春節(jié)、婦女節(jié)、中秋……各種節(jié)日福利；
2.高薪+績效獎(jiǎng)金+食宿補(bǔ)貼+社保+商業(yè)補(bǔ)充險(xiǎn)。
3入職享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；
4.每年定期體檢，1-2次戶外旅游；
5.晉升：培訓(xùn)機(jī)制完善：公司提供入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等；
晉升機(jī)制暢通：每年1-2次競聘機(jī)會(huì)，公司所有管理崗位均內(nèi)部選拔；
1.負(fù)責(zé)公司殺蟲劑、藥肥產(chǎn)品，其中某一品類的策劃、上市及推廣工作；
2.對公司產(chǎn)品進(jìn)行市場調(diào)研，包括市場占有率、用藥反饋情況、藥效綜合分析等，對主要競品進(jìn)行分析，包括產(chǎn)能、庫存、市場占有率等。
3.提出新產(chǎn)品立項(xiàng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)參與重點(diǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、進(jìn)度跟蹤、成本控制以及市場推廣，保證產(chǎn)品的最終成功；
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，涉農(nóng)相關(guān)專業(yè)，溝通協(xié)調(diào)和組織能力強(qiáng)。
2.認(rèn)可農(nóng)業(yè)，愿意在農(nóng)業(yè)深耕。
3.能適應(yīng)出差節(jié)奏，入職前期需下到一線和農(nóng)戶進(jìn)行溝通。
福利保障：
1.入職即享受春節(jié)、婦女節(jié)、中秋……各種節(jié)日福利；
2.高薪+績效獎(jiǎng)金+食宿補(bǔ)貼+社保+商業(yè)補(bǔ)充險(xiǎn)。
3入職享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；
4.每年定期體檢，1-2次戶外旅游；
5.晉升：培訓(xùn)機(jī)制完善：公司提供入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等；
晉升機(jī)制暢通：每年1-2次競聘機(jī)會(huì)，公司所有管理崗位均內(nèi)部選拔；
工作地點(diǎn)
鄭州金水區(qū)金成國際廣場5號樓西單元8樓
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鄭州康拓森農(nóng)業(yè)科技有限公司鄭州康拓森農(nóng)業(yè)科技有限公司始創(chuàng)于2007年（現(xiàn)康拓森生物科技有限公司）,注冊資金5000萬，是國家農(nóng)業(yè)農(nóng)村部農(nóng)藥定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè),集農(nóng)藥環(huán)保制劑,藥肥顆粒劑的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、應(yīng)推廣及農(nóng)作物綜合解決方案于一體的綜合型實(shí)體企業(yè)?？低厣颈小皩I(yè)護(hù)農(nóng),科技助農(nóng)”的產(chǎn)品理念,依托農(nóng)業(yè)院校專業(yè)科研機(jī)構(gòu)的師資力量,國內(nèi)外先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)、助劑篩選等,公司團(tuán)隊(duì)迎難而上,勇于創(chuàng)新,敢于挑戰(zhàn),為公司的發(fā)展布局及產(chǎn)品線的豐富、品質(zhì)保障制定套適合公司個(gè)性化需求:從市場到實(shí)驗(yàn)反饋中心再到市場,為企業(yè)未來的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?？低厣?對外依靠客戶,堅(jiān)持以客戶為中心,通過創(chuàng)新的產(chǎn)品為客戶創(chuàng)造價(jià)值;對內(nèi)依靠努力奮斗的員工,以奮斗者為本,讓有貢獻(xiàn)者得到合理回報(bào)。與供應(yīng)商合作伙伴、天道客戶、公司殷東、每一位員工、各合作科研人員及機(jī)構(gòu)為推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步,應(yīng)用的省工省時(shí),行業(yè)的有序發(fā)展,建立共贏的生態(tài)圈?？稍诎俣壬纤阉骷瘓F(tuán)總公司“康拓森生物科技有限公司”，了解公司實(shí)力。
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