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工作地點(diǎn)：重慶渝中區(qū)大坪萬科中心 一、核心職責(zé) 人才招聘管理（占比70%-80%） 根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定招聘計劃，獨(dú)立完成銷售類崗位全流程招聘（年度招聘指標(biāo)達(dá)成） 開拓并維護(hù)多元化招聘渠道，針對性獲取獵頭顧問/市場化招聘/電銷類崗位優(yōu)質(zhì)候選人 優(yōu)化招聘流程體系，提升簡歷篩選精準(zhǔn)度及面試轉(zhuǎn)化率 建立人才儲備庫，定期進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析并輸出優(yōu)化方案 業(yè)務(wù)管理輔助： 協(xié)助部門進(jìn)行數(shù)據(jù)追蹤：包括KPI進(jìn)度監(jiān)控、績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析 參與業(yè)務(wù)部門會議并輸出紀(jì)要，協(xié)助制定團(tuán)隊培訓(xùn)計劃 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門薪酬核算及基礎(chǔ)人事報表制作 人事行政支持： 員工入離職手續(xù)辦理及檔案系統(tǒng)維護(hù) 基礎(chǔ)薪酬福利核算與發(fā)放 統(tǒng)籌辦公環(huán)境維護(hù)、物資采購等基礎(chǔ)行政事務(wù) 二、任職要求 必備條件： 本科及以上學(xué)歷，1年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，有獵頭顧問/市場化招聘/電銷類崗位招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 精通招聘全流程管理，具備崗位畫像構(gòu)建及面試評估能力 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（Excel數(shù)據(jù)透視表/VLOOKUP）及協(xié)同辦公軟件 目標(biāo)導(dǎo)向，具備多線程處理能力，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境 加分項(xiàng)： 有人力資源相關(guān)資格證書（HRBP/薪稅師等） 具備基礎(chǔ)員工培訓(xùn)或活動策劃經(jīng)驗(yàn) 擅長PPT等匯報材料制作