職位描述
人力資源服務
一、核心職責
人才招聘管理：
根據(jù)業(yè)務需求制定招聘計劃，獨立完成類銷售崗位全流程招聘
開拓并維護多元化招聘渠道，針對性獲取獵頭顧問/市場化招聘/金融銷售/電話銷售崗位相關(guān)優(yōu)質(zhì)候選人
優(yōu)化招聘流程體系，提升簡歷篩選精準度及面試轉(zhuǎn)化率
建立人才儲備庫，定期進行招聘數(shù)據(jù)分析并輸出優(yōu)化方案
業(yè)務管理輔助：
協(xié)助部門進行數(shù)據(jù)追蹤：包括不限于KPI進度監(jiān)控、績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析
參與業(yè)務部門會議并輸出紀要，協(xié)助制定團隊培訓計劃
協(xié)助業(yè)務部門高效處理員工關(guān)系
提升留存率、員工滿意度，策劃相關(guān)業(yè)務部門團建活動
以提升業(yè)務團隊業(yè)績?yōu)槟繕藢騼?yōu)化業(yè)務BP支持等工作
人事行政綜合類支持：
員工入離職手續(xù)辦理及線上線下檔案系統(tǒng)維護，規(guī)避用工風險等事項
統(tǒng)籌辦公環(huán)境維護、物資采購等基礎行政事務等
二、任職要求
必備條件：
本科及以上學歷，1年以上招聘經(jīng)驗，有獵頭顧問/市場化招聘/金融銷售/電話銷售類崗位招聘經(jīng)驗者優(yōu)先
精通招聘全流程管理，具備崗位畫像構(gòu)建及面試評估能力
懂人力資源至少兩個模塊，熟知勞動法、采購原則等行政人事基本規(guī)則
熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（Excel數(shù)據(jù)透視表）及飛書辦公軟件
目標導向，具備多線程處理能力，能適應快節(jié)奏工作環(huán)境
工作地點
重慶渝中區(qū)渝中萬科中心寫字樓1棟7-7
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王增林/人事經(jīng)理
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重慶獵尋企業(yè)管理顧問有限公司獵尋優(yōu)才是一家服務于金融+新興產(chǎn)業(yè)的獵頭公司，致力于為客戶提供戰(zhàn)略與人才的最佳匹配，驅(qū)動企業(yè)卓越成長。公司2014年成立于中國重慶，擁有50余名專業(yè)顧問。獵尋優(yōu)才擁有強大的搜索獵取基因，充分借助線上渠道+深度經(jīng)營人脈圈+100萬滾動維護的精英人才數(shù)據(jù)庫+深度Mapping等優(yōu)勢幫助企業(yè)在全國范圍內(nèi)搜尋精英人才。已有近80家國內(nèi)知名企業(yè)選擇獵尋優(yōu)才招募精英，為企業(yè)成功招聘職位數(shù)以千計，企業(yè)簽約招聘成功率超過80%，職位招聘周期大幅低于獵頭同業(yè)。獵尋優(yōu)才自創(chuàng)辦以來一直致力于幫助客戶高效招聘，為客戶提供核心人才獵聘、人才測評、RPO、靈活用工、背景調(diào)查等多維度人力資源產(chǎn)業(yè)鏈服務。服務企業(yè)包括央國企、上市公司、高速發(fā)展期公司、行業(yè)龍頭公司等多種企業(yè)類型。服務行業(yè)覆蓋金融+新興產(chǎn)業(yè)領域，有效促進用人單位與人力資源的合理配置，助力企業(yè)不斷高速發(fā)展。
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