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職責描述： 1、指標體系梳理：負責集團數(shù)據(jù)治理指標體系的梳理與優(yōu)化，明確指標定義、計算邏輯及應(yīng)用場景；協(xié)同相關(guān)部門，建立統(tǒng)一的指標管理規(guī)范，確保數(shù)據(jù)口徑的一致性與準確性； 2、數(shù)據(jù)治理與分析：梳理集團業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，識別數(shù)據(jù)質(zhì)量問題，提出解決方案并推動落地；運用數(shù)據(jù)分析工具，對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行深度挖掘，提供數(shù)據(jù)支持與決策建議； 3、數(shù)據(jù)分析與報告：定期輸出數(shù)據(jù)分析報告，為集團運營決策提供數(shù)據(jù)支持；針對業(yè)務(wù)需求，設(shè)計并執(zhí)行專項數(shù)據(jù)分析項目，提供洞察與建議； 4、跨部門協(xié)作：與業(yè)務(wù)部門、IT部門等緊密合作，推動數(shù)據(jù)治理與分析工作的落地實施；協(xié)助制定數(shù)據(jù)治理相關(guān)流程與制度，提升集團數(shù)據(jù)管理能力。 任職資格： 1、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、計算機科學(xué)、信息管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、2-3年數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗，具有醫(yī)院信息科/運營部/醫(yī)療科技公司等工作經(jīng)驗； 3、有大廠（互聯(lián)網(wǎng)/金融/醫(yī)療等）數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、熟練掌握SQL，能夠獨立完成復(fù)雜數(shù)據(jù)查詢與分析； 5、熟悉Python/R等編程語言，具備數(shù)據(jù)清洗、分析與建模能力； 6、熟悉數(shù)據(jù)可視化工具（如Tableau、Power BI、ECharts等），能夠清晰呈現(xiàn)分析結(jié)果； 7、熟悉數(shù)據(jù)治理相關(guān)方法論，了解數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、指標管理等流程； 8、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力與數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題并提出解決方案； 9、具備良好的溝通能力與跨部門協(xié)作能力，能夠與業(yè)務(wù)部門高效對接。