1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理擬定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定人力資源年度工作計(jì)劃,撰寫(xiě)工作總結(jié);
2、依據(jù)公司年度計(jì)劃,組織開(kāi)展部門的計(jì)劃管理, 制定部門及各崗位的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃,經(jīng)公司審定后組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助總監(jiān)建立、健全公司人力資源管理制度;
4、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督公司人力資源管理工作的落實(shí);
5、負(fù)責(zé)公司人力資源部門的日常工作的開(kāi)展;
6、組織開(kāi)展本部門內(nèi)部的日常管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
8、五年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。