職位描述
人事經(jīng)理人資經(jīng)理人事主管招聘管理經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)
人事經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃，根據(jù)公司崗位需要進(jìn)行招聘面試
2、崗位說(shuō)明書(shū)的'制定及人事制度的制定和修改，包括員工手冊(cè)、公司招聘制度、績(jī)效考核制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度等。
3、負(fù)責(zé)公司保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同存檔管理
4、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核、對(duì)員工進(jìn)行定期考核。
5、公司員工的離職、辭退、辭職等相關(guān)手續(xù)辦理。
任職要求:
1、熟練使用常用辦公軟件
2、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)
3、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)
4、具有2-3年的管理經(jīng)驗(yàn)
年薪15萬(wàn)+
工作地點(diǎn)
鄭州管城回族區(qū)綠地中心北塔(西門(mén))1903
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職位發(fā)布者
張昌軍/人事經(jīng)理
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