職位描述
崗位職責(zé):
1、負責(zé)根據(jù)項目需求開展招聘工作,保證按時按質(zhì)完成甲方招聘需求。
2、負責(zé)不斷開拓供應(yīng)商等招聘渠道,保證交付。
3、負責(zé)人事管理全流程,帶員工進行面試、試崗,協(xié)助員工辦理入職、安排宿舍和查寢、員工借支、員工離職等后勤服務(wù)工作,維持員工穩(wěn)定。
4、負責(zé)員工現(xiàn)場管理工作,入職培訓(xùn)、紀律管理、解決現(xiàn)場及突發(fā)問題等。
5、負責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作,如員工面試名單、入職名單、工資等。
要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先。
2、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實肯干,學(xué)習(xí)能力強、責(zé)任心強。
4、同崗位或人事工作經(jīng)驗優(yōu)先。
待遇:
1.早九晚六,雙休,節(jié)假日休息
2.底薪:應(yīng)屆生3600,往屆生4600;+提成:到面提成10元/人+入職20+入職滿一個月170;綜合6-1W+