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崗位職責：
1、財務數(shù)據(jù)報送與管理：
（1）定期收集、整理并報送財務數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的完整性、準確性和時效性。
（2）建立和維護財務數(shù)據(jù)報送流程，優(yōu)化數(shù)據(jù)收集、審核及提交機制，提高工作效率。
2、接口人角色：
（1）作為集團與各業(yè)務單元之間的橋梁，準確理解并傳達集團的業(yè)務要求、政策變動及指導方針。
（2）收集業(yè)務單元的反饋與需求，向集團匯報，促進雙向溝通的有效進行。
3、數(shù)據(jù)治理推動：
（1）指導業(yè)務單元進行數(shù)據(jù)治理工作，包括數(shù)據(jù)標準化、質量控制、業(yè)財一體化等方面，提升整體財務會計質量信息。
（2）監(jiān)控數(shù)據(jù)治理項目的執(zhí)行情況，定期評估效果，提出改進建議并推動實施。
4、數(shù)據(jù)治理方案制定：
（1）根據(jù)集團要求，設計并實施符合實際的財務數(shù)據(jù)治理業(yè)務方案。
（2）分析財務數(shù)據(jù)，識別潛在問題，提出解決方案，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持與建議。
5、專業(yè)知識與技能應用：
（1）深入理解并應用財務專業(yè)知識，確保財務數(shù)據(jù)反應出的業(yè)務情況符合會計準則及法規(guī)要求。
（2）不斷學習最新的財務管理工具和技術，提升個人及團隊的專業(yè)能力。
6、溝通與協(xié)作：
（1）具備出色的溝通協(xié)調能力，能夠有效管理內(nèi)外部關系，解決沖突，促進團隊合作。
（2）在高壓環(huán)境下保持冷靜，有效應對緊急情況，確保任務按時完成。