崗位職責:
1、接待學生及家長的來訪,進行學習課程咨詢答疑;
2、線上溝通邀約家長了解課程及服務(wù)內(nèi)容;(非電話銷售,非地推,非派傳單)
3、對學生的學習情況進行分析,根據(jù)需求制定個性化輔導計劃與方案;
4、做好與已簽約家長的關(guān)系維護,促進轉(zhuǎn)介紹;
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W歷,不限專業(yè);
2、性格開朗活潑,形象氣質(zhì)佳,有親和力;
3、責任心強,積極主動,具備良好的邏輯思維能力、溝通能力,抗壓能力;
4、熱愛教育行業(yè),對教育理念有清晰認知,有與客戶溝通工作經(jīng)驗更佳。
福利待遇:
1、薪酬待遇:6-12w(無責任底薪+招生提成+課銷提成+項目獎金+其他獎金),擁有競爭力的薪酬體系,優(yōu)秀者歡迎挑戰(zhàn)高薪收入,部分校區(qū)一線員工年薪外獲得事業(yè)合伙人資格,享受期權(quán)分紅。
2、常規(guī)福利:五險 +帶薪年假(5-15天)+法定假期+包吃包住
3、工齡獎,做滿一年額外100元/月,滿兩年額外200元/月,滿三年額外300元/月
4、工作時間:周一周二雙休,每天7小時工作制;
5、午休時間:12:15-14:30,長達2.3小時,提供午睡折疊床及床上用品
6、生活福利:員工俱樂部、每年1~3次集體旅游、節(jié)慶禮金禮品、團隊活動、生日會、下午茶、徒步活動、運動會、教師節(jié)活動、寒暑假人文關(guān)懷、員工子女報讀課程優(yōu)惠2折起等;
7、激勵福利:每年1~2次晉升晉級調(diào)薪機會、績效獎金禮品、帶薪假期獎勵等;
8、工作氛圍:團隊年輕化、激情有活力,快樂育人、和諧向上;
9、培訓發(fā)展:完善的培訓體系助力快速成長、多方向的發(fā)展機遇體現(xiàn)人性化需求、新人導師教練成長無后顧之憂。
10、晉升通道:1)P專業(yè)序列:初級、中級、高級、資深、金牌
2)M管理序列:校區(qū)運營管理:主管-經(jīng)理-校長