【工作內(nèi)容-政府關系運營】
1、關系建立與維護:負責建立和維護與業(yè)務相關的政府部門溝通渠道,保障政府機構融洽的合作關系,營造良好的運營環(huán)境,建立高效的政府關系網(wǎng)絡,完善與政府機構溝通機制;
2、行業(yè)考核與應對:負責重點城市業(yè)務的政府考核,對結果負責,協(xié)同業(yè)務部門制定考核應對措施,確??己私Y果符合業(yè)務目標;
3、政策研究與引導:及時獲取業(yè)務關鍵信息,引導有利于業(yè)務的政策制定,爭取政府對業(yè)務的支持,創(chuàng)造與政府合作共贏機會,提升品牌形象;
4、風險管控與保障:排摸梳理區(qū)域內(nèi)車輛被扣罰款等風險,與管理部門協(xié)同降低風險,減少損失,推動業(yè)務在區(qū)域內(nèi)的健康經(jīng)營和優(yōu)勢發(fā)展;
5、危機處理與協(xié)助:協(xié)助業(yè)務部門及時完成危機應急事件處理工作,為業(yè)務發(fā)展保駕護航;
6、活動策劃與實施:協(xié)助公司高層策劃并實施政策調(diào)研、政府拜訪,政策座談活動等政府公共事務。
【薪酬福利】
無責底薪10~27K(薪資流水+根據(jù)當?shù)厥袌鏊?面試定薪)+獎金+17薪+五險一金,年薪30~50W左右
【硬性要求】
1、本科起步(統(tǒng)招),40歲以內(nèi)
2、3年以上政府相關從業(yè)經(jīng)驗,或在企業(yè)內(nèi)從事過政府事務工作,對接過相關政府部門(城管 /交通 /交警/發(fā)改/市委等)優(yōu)先,熟悉政府部門運作和政策制定流程,有豐富的政府渠道關系建立和人脈資源;
【軟性要求】
1、較強的人際交往與溝通協(xié)調(diào)能力、項目管理能力以及對復雜問題的分析、判斷、決策能力
2、具備良好的會議組織能力及TOG談判經(jīng)驗;
【上班時間,上班地址】
早九晚六,周末雙休,無需駐點公司,純外勤打卡,以結果為導向