主要工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)吉林市商超系統(tǒng)的促銷活動(dòng)執(zhí)行,門店日常經(jīng)營(yíng)維護(hù);
2、負(fù)責(zé)門店費(fèi)用管控,導(dǎo)購(gòu)人員的招聘、培訓(xùn)、管理;
3、負(fù)責(zé)與門店建立良好的客情關(guān)系,完成公司每月下達(dá)的銷售任務(wù);
4、負(fù)責(zé)完成公司要求的門店拜訪率,以及門店每月的各項(xiàng)工作指標(biāo);
5、負(fù)責(zé)萬(wàn)客隆門店訂貨、理貨,看管產(chǎn)品日期,保持產(chǎn)品新鮮度和合理庫(kù)存。
職位要求及薪酬待遇:
1、統(tǒng)招大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,3年以上快消品業(yè)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn),能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的責(zé)任心;
2、熟悉吉林市各大商超系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程及合同條款,有獨(dú)立與門店洽談活動(dòng)的能力,具備良好的客情關(guān)系;
3、薪資待遇:試用期三個(gè)月,工資3000元/月,另加交通補(bǔ)助,轉(zhuǎn)正后底薪(2000元)+提成+交通補(bǔ)助,交五險(xiǎn)一金,每周休息1天,自帶車輛。