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【崗位職責(zé)】：
作為核心工作伙伴，深度參與企業(yè)日常運(yùn)營支持、商務(wù)接待、會務(wù)管理、文書管理、差旅統(tǒng)籌等工作。
1.商務(wù)接待與對外關(guān)系維護(hù)：負(fù)責(zé)公司重要客戶、合作伙伴及來訪嘉賓的接待全流程統(tǒng)籌，包括行程規(guī)劃（交通、住宿、餐飲）、接待方案設(shè)計(jì)（會議議程、參觀路線、禮品定制）、現(xiàn)場協(xié)調(diào)（人員對接、突發(fā)情況處理），確保接待規(guī)格符合企業(yè)形象與客戶需求。
2.文書與檔案管理：日常文件的處理，包括起草/修訂企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、管理制度、匯報材料（周報/月報/年報）、講話稿等，確保內(nèi)容精準(zhǔn)、邏輯清晰
3.差旅統(tǒng)籌與日程管理：管理總經(jīng)理日程表，統(tǒng)籌會議、商務(wù)活動
國內(nèi)外差旅形成及私人事務(wù)的時間分配，提前預(yù)警時間沖突，優(yōu)化日程效率。
【任職要求】：
1.基礎(chǔ)條件：
1）本科及以上學(xué)歷。
2）五年以上總助/高管助理/商務(wù)支持類崗位經(jīng)驗(yàn)，有服務(wù)過企業(yè)創(chuàng)始人、總經(jīng)理或高管的成功案例者優(yōu)先。
3）形象氣質(zhì)端正，具備商務(wù)場合的專業(yè)得體度
4）精通普通話、粵語
2.核心能力：
1）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力：能同時處理多線程任務(wù)，高效協(xié)調(diào)跨部門資源（如行政、財(cái)務(wù)、銷售），推動事項(xiàng)閉環(huán)；
2）文字與邏輯能力：具備優(yōu)秀的公文寫作能力（熟悉各類文體格式），能快速提煉信息并輸出高質(zhì)量報告
3）細(xì)節(jié)把控力：對流程、數(shù)據(jù)、時間節(jié)點(diǎn)高度敏感，能預(yù)判潛在風(fēng)險并制定應(yīng)急預(yù)案（如接待中的突發(fā)狀況、差旅行程變更）
4）商務(wù)敏感度：熟悉商務(wù)禮儀規(guī)范（如涉外接待、高端會議流程），能通過細(xì)節(jié)判斷客戶需求與企業(yè)形象匹配度
【薪資結(jié)構(gòu)】：
固薪+績效獎金
【關(guān)于我們】：
具備超百項(xiàng)研發(fā)專利的液體加熱器領(lǐng)域一線標(biāo)桿企業(yè)
以自主核心技術(shù)+自主品牌打造民族標(biāo)桿品牌
先進(jìn)高知重產(chǎn)品力團(tuán)隊(duì)，扁平化組織架構(gòu)效率為先
【員工福利】：
1.基礎(chǔ)福利：朝九晚六、雙休、五險一金、每日下午茶、班車、員工公寓、員工餐廳
2.工作氛圍：無加班文化、扁平化組織架構(gòu)、寬松而廣闊的工作氛圍
3.環(huán)境保障：園林式園區(qū)、舒適辦公場所、各樓層休閑區(qū)/茶室供應(yīng)、自助茶水間（公司壺類產(chǎn)品使用、自動販賣機(jī)、微波爐、大冰箱等）
4.發(fā)展激勵：職位晉升、薪資調(diào)整、績效獎金、優(yōu)秀員工獎、里程獎、專業(yè)/項(xiàng)目/創(chuàng)新激勵等多種激勵獎項(xiàng)
5.人才發(fā)展：“管理+專業(yè)”雙通道職業(yè)發(fā)展體系、新人帶教、入職培訓(xùn)、專題交流、績效輔導(dǎo)
6.健康關(guān)懷：羽毛球、足球、乒乓球、桌球、定期健康體檢
7.假期/福利/團(tuán)建/活動：法定年假、法定假期、節(jié)假日前彈性下班時間、年中旅游、年終旅游、定期團(tuán)建活動、開工利是、節(jié)日禮包、生日慶賀