崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)研發(fā)部管理工作,根據(jù)公司規(guī)劃制定部門發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案。
2、根據(jù)年度產(chǎn)品規(guī)劃,確定產(chǎn)品框架及開發(fā)實(shí)施計(jì)劃、產(chǎn)品開發(fā)周期及人員安排,全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本,以最終完成交付。
3、制定和優(yōu)化部門相關(guān)的管理制度、研發(fā)流程,把存在的問題進(jìn)行有效優(yōu)化,建立產(chǎn)品設(shè)計(jì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
4、參與質(zhì)量事故分析,提供解決建議及方案;負(fù)責(zé)研發(fā)部圖紙、結(jié)構(gòu)及相關(guān)技術(shù)文件的審核。
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)資料及開發(fā)信息的保密工作;
6、為公司發(fā)展需要,達(dá)成產(chǎn)品發(fā)明專利和實(shí)用新型專利數(shù)量及公司的貫標(biāo)文件維護(hù);
7、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,管理類、電子、機(jī)械自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。8年以上研發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、至少20人以上團(tuán)隊(duì)搭建、管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,積極的工作態(tài)度,較強(qiáng)的創(chuàng)新能力;具有較強(qiáng)的商務(wù)談判及市場(chǎng)洞察力,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力,處理問題周全、責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致、認(rèn)真,具備鉆研創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神;
3、具備多種小家電量產(chǎn)產(chǎn)品的全流程經(jīng)驗(yàn),精通搭建研發(fā)體系經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【關(guān)于我們】:
集自主核心技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品應(yīng)用設(shè)計(jì)、制造與銷售為一體的獨(dú)資公司
1、具備超百項(xiàng)研發(fā)專利的液體加熱器領(lǐng)域一線標(biāo)桿企業(yè),主營(yíng)產(chǎn)品T系列茶具電器和E系列生活電器(電水壺、養(yǎng)生壺、咖啡機(jī)、全自動(dòng)泡茶機(jī)、奶泡機(jī));
2、以自主核心技術(shù)+自主品牌打造民族標(biāo)桿品牌;
3、先進(jìn)高知重產(chǎn)品力團(tuán)隊(duì),扁平化組織架構(gòu)效率為先。
【員工福利】:
1、工作時(shí)間:朝九晚六,周末雙休
2、完善福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、免費(fèi)上下班班車接送
【(A市區(qū)線:西塱地鐵站A/B出口→東沙→公司;
B番禺線:亞運(yùn)大道輔道廣華南路口→亞運(yùn)大道輔道(番禺廣場(chǎng)C出口對(duì)面夢(mèng)樂城路邊)→新橋村宿舍→公司】、員工食堂、員工公寓拎包入?。ǚ畢^(qū))、每日免費(fèi)下午茶(半小時(shí)悠閑時(shí)光)、國(guó)內(nèi)境外旅游;
3、假期福利:法定節(jié)假日、帶薪年假(轉(zhuǎn)正后即享有)、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假;
4、工作氛圍:平等尊重、寬松而廣闊的發(fā)展空間;結(jié)果導(dǎo)向,無(wú)加班文化;
5、辦公環(huán)境:園區(qū)式(整棟)、配套室內(nèi)乒乓球、KTV、茶室、桌球室、開放露臺(tái)花園。
6、交通便利:地鐵直達(dá)(3號(hào)線海傍方向石碁?zāi)险綝口)