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400-885-9898
更新于 10月16日
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行政人事經(jīng)理

4000-6000元
  • 西安雁塔區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理員工關(guān)系組織發(fā)展企業(yè)服務(wù)人力資源服務(wù)社團/組織/社會保障
【急聘】人事經(jīng)理 - 與優(yōu)秀團隊共成長，薪資 4000-6000 元！?
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我們是一家總部設(shè)在武漢，在全國大型省會都有分公司的集團性的企業(yè)，我們始終秉持 “以人為本” 的管理理念，重視人才培養(yǎng)與團隊建設(shè)。因業(yè)務(wù)拓展需求，現(xiàn)面向全網(wǎng)急聘人事經(jīng)理 1 名，誠邀有 3 年以上人事管理經(jīng)驗的你，加入我們的團隊，共同打造高效、和諧的人才發(fā)展體系！?
一、崗位職責：?
  1. 全面負責公司人力資源六大模塊（招聘、培訓、績效、薪酬、員工關(guān)系、組織發(fā)展）的統(tǒng)籌管理與落地執(zhí)行，搭建并優(yōu)化適配公司發(fā)展的人力資源體系；?
  1. 主導招聘工作，根據(jù)各部門用人需求制定招聘計劃，拓展招聘渠道（如智聯(lián)招聘、內(nèi)部推薦等），篩選簡歷、組織面試，確保核心崗位高效到崗；?
  1. 負責員工培訓體系搭建，包括新員工入職培訓、在職員工技能提升培訓等，跟蹤培訓效果，提升員工綜合能力；?
  1. 制定并完善公司績效考核制度，組織各部門開展績效考核工作，做好績效結(jié)果分析與應(yīng)用，助力員工績效提升與公司目標達成；?
  1. 管理員工關(guān)系，處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等全流程手續(xù)，協(xié)調(diào)解決員工與公司間的勞動糾紛，營造積極、健康的工作氛圍；?
  1. 定期分析人力資源數(shù)據(jù)（如人員流失率、招聘到崗率等），為公司戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持，推動人力資源管理工作持續(xù)優(yōu)化。?
二、任職資格：?
  1. 學歷要求：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；?
  1. 經(jīng)驗要求：具備 3 年以上企業(yè)人事管理工作經(jīng)驗，有獨立搭建人力資源體系或主導關(guān)鍵 HR 項目（如薪酬改革、績效體系優(yōu)化）經(jīng)驗者優(yōu)先；?
  1. 專業(yè)能力：熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)（如勞動合同法、社會保險法等），掌握人力資源各模塊實操技巧，能獨立處理復(fù)雜人事問題；?
  1. 綜合素養(yǎng)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力與抗壓能力，責任心強，能快速適應(yīng)公司文化與業(yè)務(wù)節(jié)奏。?
三、薪資福利：?
  1. 薪資：4000-6000 元 / 月（根據(jù)個人能力與工作經(jīng)驗面議，優(yōu)秀者可適當上?。?；?
  1. 福利：?
  • 社會保障：入職即繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險 ）；?
  • 假期福利：享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期；?
  • 員工關(guān)懷：定期組織員工團建活動（如聚餐、戶外拓展、節(jié)日晚會等）、生日福利、節(jié)日禮品（春節(jié)、中秋、端午等）；?
  • 發(fā)展空間：提供完善的內(nèi)部培訓與晉升機制，優(yōu)秀員工可晉升至人力資源總監(jiān)或其他管理崗位。

工作地點

西安雁塔區(qū)綠地鴻海大廈

職位發(fā)布者

楊紫薇/人事經(jīng)理

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