【三重福利】
1.全額五險(xiǎn)一金
2.免費(fèi)五餐(早中晚、下午茶、夜宵)
3.免費(fèi)宿舍
4.無(wú)償購(gòu)房贊助,自2008年至今,43%以上員工在京購(gòu)房享受贊助
5.無(wú)償購(gòu)車(chē)贊助
6.退休終身享每年分紅
7.免費(fèi)定期體檢(企業(yè)盈利為前提)
8.三重帶薪假(員工生日假1天、兒童節(jié)陪伴假1天)
9.員工職業(yè)、生活個(gè)性化發(fā)展規(guī)劃
10.有年終獎(jiǎng)(與企業(yè)效益、個(gè)人績(jī)效掛鉤)
【崗位職責(zé)】
1.電性能故障維修
對(duì)通信設(shè)備、網(wǎng)安產(chǎn)品(如基站主板、光模塊、傳輸設(shè)備等)的電性能故障診斷與維修、訂單改制、商務(wù)退機(jī)工作負(fù)責(zé),確保維修后設(shè)備電性能參數(shù)達(dá)標(biāo)
2.維修流程管理
對(duì)維修全流程的規(guī)范性操作負(fù)責(zé),包括故障記錄、維修方案制定、備件領(lǐng)用、維修操作、結(jié)果測(cè)試及工單閉環(huán)管理
3.維修質(zhì)量把控
對(duì)維修設(shè)備的質(zhì)量穩(wěn)定性負(fù)責(zé),跟蹤維修后設(shè)備的使用反饋,分析復(fù)修原因并制定改進(jìn)措施,降低復(fù)修率
4.備件管理配合
對(duì)維修所需電性能相關(guān)備件的需求提報(bào)、庫(kù)存核查及使用合理性負(fù)責(zé),配合備件管理部門(mén)保障備件供應(yīng)
5.技術(shù)數(shù)據(jù)沉淀
對(duì)維修過(guò)程中的故障案例、解決方案、技術(shù)參數(shù)等數(shù)據(jù)的整理與歸檔負(fù)責(zé),形成可復(fù)用的技術(shù)知識(shí)庫(kù)
【任職資格】
1.教育水平
大專(zhuān)及以上學(xué)歷,電子信息工程、通信工程、電氣工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2.培訓(xùn)經(jīng)歷
具備電工證(高壓 / 低壓)優(yōu)先;接受過(guò)通信設(shè)備原理、電路分析、故障診斷等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)者優(yōu)先
3.工作經(jīng)歷
3.1 具備 2 年及以上通信行業(yè)、網(wǎng)安行業(yè)電性能維修相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.2有小批量多品種生產(chǎn)型企業(yè)設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4.能力要求
4.1電子基礎(chǔ):掌握模擬/數(shù)字電路、信號(hào)與系統(tǒng)、射頻基礎(chǔ);會(huì)看原理圖、點(diǎn)位 圖;
4.2實(shí)操能力:熟練使用萬(wàn)用表、示波器、短路測(cè)試儀等儀器排查電路故障;具備0402手工焊接和BGA返修臺(tái)的操作能力
4.3學(xué)習(xí)能力:能快速掌握新設(shè)備的電性能原理與維修技術(shù),適應(yīng)產(chǎn)品迭代需求;
4. 4溝通能力:具備良好的跨部門(mén)溝通與協(xié)作能力,能清晰反饋問(wèn)題并提出解決方案;
4.5責(zé)任意識(shí):嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備較強(qiáng)的質(zhì)量把控意識(shí)與安全生產(chǎn)意識(shí)。