職位描述
市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)HRBP技術(shù)團(tuán)隊(duì)HRBP銷售團(tuán)隊(duì)HRBP招聘人事培訓(xùn)員工關(guān)系電氣機(jī)械/電力設(shè)備
崗位職責(zé)：
1.制定并實(shí)施本地化人力資源制度，全面負(fù)責(zé)海外員工生命周期管理，確保合規(guī)性。
2.處理所在國勞動(dòng)法律、社保、稅務(wù)及勞動(dòng)爭議，預(yù)防用工風(fēng)險(xiǎn)。
3.主導(dǎo)海外招聘，管理獵頭及招聘渠道，推動(dòng)新員工培訓(xùn)與人才發(fā)展計(jì)劃。
4.調(diào)研市場(chǎng)薪酬，設(shè)計(jì)有競爭力的薪酬福利方案，優(yōu)化績效管理流程。
5.統(tǒng)籌海外辦公室日常運(yùn)營、行政預(yù)算及成本控制，處理外聯(lián)及應(yīng)急事件。
6.作為總部與海外團(tuán)隊(duì)的橋梁，促進(jìn)政策、文化與信息的高效傳達(dá)，支持人力資源數(shù)據(jù)分析與項(xiàng)目推進(jìn)。
1.制定并實(shí)施本地化人力資源制度，全面負(fù)責(zé)海外員工生命周期管理，確保合規(guī)性。
2.處理所在國勞動(dòng)法律、社保、稅務(wù)及勞動(dòng)爭議，預(yù)防用工風(fēng)險(xiǎn)。
3.主導(dǎo)海外招聘，管理獵頭及招聘渠道，推動(dòng)新員工培訓(xùn)與人才發(fā)展計(jì)劃。
4.調(diào)研市場(chǎng)薪酬，設(shè)計(jì)有競爭力的薪酬福利方案，優(yōu)化績效管理流程。
5.統(tǒng)籌海外辦公室日常運(yùn)營、行政預(yù)算及成本控制，處理外聯(lián)及應(yīng)急事件。
6.作為總部與海外團(tuán)隊(duì)的橋梁，促進(jìn)政策、文化與信息的高效傳達(dá)，支持人力資源數(shù)據(jù)分析與項(xiàng)目推進(jìn)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.5年以上人力資源及行政管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年海外HR管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉歐美勞動(dòng)法及人才政策。
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.5年以上人力資源及行政管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年海外HR管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉歐美勞動(dòng)法及人才政策。
3.英語可作為工作語言，能全英文面試，熟練使用辦公軟件，具備優(yōu)秀的跨文化溝通、抗壓及問題解決能力。
工作地點(diǎn)
龍崗區(qū)深圳市綠蔭實(shí)業(yè)有限公司
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職位發(fā)布者
呂先生/HRBP
當(dāng)前在線立即溝通
綠萌科技股份有限公司綠萌創(chuàng)立于2001年，是中國領(lǐng)先的果蔬采后處理裝備整體解決方案，國家高新技術(shù)企業(yè)、國家重點(diǎn)“小巨人”企業(yè)。公司聯(lián)合中科院微電子所、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)等，應(yīng)用機(jī)器視覺、高光譜、人工智能、大數(shù)據(jù)、綠色保鮮等先進(jìn)技術(shù)，研制的果蔬采后智能裝備核心技術(shù)達(dá)國際領(lǐng)先水平，被鄧院士評(píng)價(jià)為我國農(nóng)機(jī)領(lǐng)域唯一能夠參與國際競爭并取得領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)、實(shí)現(xiàn)規(guī)?；隹诘某晒?。
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