工作職責:
1、負責公司日常行政人事管理,貫徹落實各類規(guī)章制度的執(zhí)行,優(yōu)化;
2、熟悉人資各大模塊,擅長人才梯隊建設(shè)及員工能力培養(yǎng);
3、積極提高行政人事部服務效率和業(yè)務知識,加強員工的思想教育,切實保證完成各項工作任務;
4、協(xié)助部門經(jīng)理制定和完善公司崗位編制和績效管理體系的制定、實施和修訂;
5、負責外聯(lián)和商務工作,對外做好與上級主管部門、行業(yè)組織等聯(lián)系合作;
6、承辦上級臨時交辦的事項。
任職要求:
1、大專及以上學歷,行政、人力資源等相關(guān)專業(yè)。
2、熟練使用Excel、PPT、Word等辦公軟件。
3、有親和力,細心、有責任心,優(yōu)秀的執(zhí)行力,良好的職業(yè)操守;
4、具備敏銳的應變能力;能處理協(xié)調(diào)各類突發(fā)事宜。
5、有一年以上行政人事主管經(jīng)驗優(yōu)先考慮。