崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)亞馬遜營(yíng)銷,負(fù)責(zé)亞馬遜多站點(diǎn)的運(yùn)營(yíng)工作,包括各類營(yíng)銷方案的策劃及實(shí)施;
2、與產(chǎn)品開發(fā)配合,提煉賣點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),尋找適合公司的運(yùn)營(yíng)的方法,制定產(chǎn)品上架計(jì)劃,完成產(chǎn)品上架步驟;
3、制定運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目組年度、季度、月度計(jì)劃并組織實(shí)施,穩(wěn)步提高銷售業(yè)績(jī),改善店鋪轉(zhuǎn)化率;
4、具有一定的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí),控制庫(kù)存,提高資金的高效運(yùn)轉(zhuǎn),完成利潤(rùn)目標(biāo);
5、定期做好銷售數(shù)據(jù)的分析,協(xié)助新品調(diào)研及開發(fā);
6、制作并優(yōu)化listing,提升產(chǎn)品的吸引力和曝光率;
7、了解亞馬遜各項(xiàng)數(shù)據(jù)意義,和多維度分析數(shù)據(jù),指導(dǎo)運(yùn)營(yíng);
8、負(fù)責(zé)Amazon銷售團(tuán)隊(duì)人員的管理,培訓(xùn)指導(dǎo)和工作安排。
任職要求:
1、專科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)四級(jí)以上,專業(yè)不限;
2、1年以上亞馬遜平臺(tái)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉平臺(tái)和流程以及平臺(tái)各種規(guī)則、推廣工具的使用;
4、工作積極主動(dòng),做事細(xì)心負(fù)責(zé),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
員工福利:
1、發(fā)薪:每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪,如遇休息日或節(jié)假日則提前一天發(fā)放;
2、入職周年:入職周年紀(jì)念獎(jiǎng)金及入職紀(jì)念禮
司齡滿1年,獎(jiǎng)金600元+帶薪年假5天+入職紀(jì)念禮
司齡滿2年,獎(jiǎng)金1000元+帶薪年假7天+入職紀(jì)念禮
司齡滿3年,獎(jiǎng)金1500元+帶薪年假9天+入職紀(jì)念禮
司齡滿4年,獎(jiǎng)金1500元+帶薪年假11天+入職紀(jì)念禮
司齡滿5年,獎(jiǎng)金1500元+帶薪年假13天+入職紀(jì)念禮
司齡滿6年及以上,獎(jiǎng)金1500元+固定每年帶薪年假15天+入職紀(jì)念禮
3、部門團(tuán)建福利標(biāo)準(zhǔn):200元/人/季度+團(tuán)建假期,年度享有暢玩省內(nèi)、全國(guó)各大熱門旅游地點(diǎn),打卡熱門網(wǎng)紅點(diǎn);
4、傳統(tǒng)節(jié)日福利:所有員工自入職之日起均可以享有傳統(tǒng)節(jié)日假日福利;
5、各種假期:?jiǎn)T工享有元旦、五一、中秋、端午等傳統(tǒng)法定假期以及帶薪年假、婚假等;
6、結(jié)婚/生子福利:正式員工享有200/500/1000豐厚獎(jiǎng)金;
7、生日福利:生日當(dāng)月享有精美生日禮物;
8、公司活動(dòng):大型電商節(jié)周年慶/舉辦員工活動(dòng)及隨機(jī)禮品抽取;
9、公司氛圍:90后團(tuán)隊(duì),平均年齡在26歲,工作氛圍輕松愉悅,扁平化管理;
10、新人入職:新人入職享有1V1老帶新,入職會(huì)有系統(tǒng)培訓(xùn)加指導(dǎo)老師手把手帶教,無(wú)經(jīng)驗(yàn)也不用擔(dān)心;
11、晉升:公司注重員工培養(yǎng)及成長(zhǎng),多崗位每季度/半年享有晉升機(jī)會(huì)。