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一、培養(yǎng)方向：
1.安全管理方向：聚焦后勤業(yè)務(wù)流程安全管理，包括食品安全、能源設(shè)施運(yùn)行安全、物業(yè)作業(yè)安全、維修施工安全等，負(fù)責(zé)安全制度制定、隱患排查整改、安全培訓(xùn)教育等；
2.交通運(yùn)輸管理方向：圍繞學(xué)校校園車輛運(yùn)營調(diào)度、車輛維護(hù)管理、駕駛員隊伍建設(shè)、出行服務(wù)優(yōu)化等，培養(yǎng)交通運(yùn)輸領(lǐng)域?qū)I(yè)管理人才；
3.能源與維修管理方向：圍繞水電等能源高效利用、基礎(chǔ)設(shè)施維修、智慧后勤系統(tǒng)運(yùn)維等內(nèi)容，培養(yǎng)能源與設(shè)施維修管理專業(yè)人才；
4.餐飲服務(wù)管理方向：深耕學(xué)生及教職工餐飲服務(wù)質(zhì)量提升、食品安全監(jiān)管等領(lǐng)域，培養(yǎng)餐飲服務(wù)專業(yè)管理人才；
5.物業(yè)與環(huán)境管理方向：專注校園物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、綠化養(yǎng)護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生整治等工作，培育物業(yè)環(huán)境管理骨干；
6.酒店服務(wù)管理方向：聚焦校內(nèi)接待酒店的運(yùn)營管理、服務(wù)質(zhì)量提升、客服關(guān)系維護(hù)、客房與餐飲統(tǒng)籌工作，打造酒店服務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)管理人才；
7.校園商業(yè)服務(wù)管理方向：專注校內(nèi)商業(yè)招商運(yùn)營、商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管、商戶關(guān)系維護(hù)及商業(yè)收益提升等工作，培養(yǎng)兼具商業(yè)運(yùn)營思維與校園服務(wù)理念的管理人才。
二、任職資格：
1.本科畢業(yè)生
2.烹飪工藝、營養(yǎng)管理、食品質(zhì)量與安全、食品科學(xué)與工程、交通運(yùn)輸管理、酒店管理、物業(yè)管理、商業(yè)管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（有相關(guān)工作經(jīng)驗者可放寬）
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力和問題解決能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識和團(tuán)隊協(xié)作精神；
4.能熟練運(yùn)用Office、ps、CAD、金蝶財務(wù)管理、酒店客房管理系統(tǒng)等相關(guān)軟件
5.有在校學(xué)生干部經(jīng)驗、相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)者先。
三、相關(guān)證書
具備物業(yè)管理、餐飲管理、酒店服務(wù)、會計、建造師等相關(guān)證書的可優(yōu)先考慮。
四、核心培養(yǎng)與發(fā)展保障
1.定制化培養(yǎng)體系：參與重點項目推進(jìn)，后勤全業(yè)務(wù)流程輪崗。
2.清晰的職業(yè)發(fā)展路徑：培養(yǎng)期考核通過后可優(yōu)先晉升。
3.完善的薪酬福利保障：本科畢業(yè)生6-10萬元/年，具體薪資面談。
五、招聘流程
1.簡歷投遞
請于11月30日前將個人簡歷（命名格式：后勤管培生+意向培養(yǎng)方向+學(xué)校+專業(yè)）發(fā)送至招聘郵箱：簡歷需附獲獎證書、學(xué)生干部證明、工作經(jīng)驗等相關(guān)材料掃描件。
2.資格初審
3.電話面試
4.筆試（具體時間另行通知）
5.面試（具體時間另行通知）
6.體檢
7.公開錄用