電銷經(jīng)理:從0到1,執(zhí)掌新增長引擎,成為業(yè)務合伙人!
公司優(yōu)勢:資源豐富,覆蓋全國,客戶精準,成交輕松,轉(zhuǎn)化率高,客單價高,提成收益高,公司各項激勵政策突出,因人而異,敢要就敢給!??!
崗位職責:
1、協(xié)助電銷總監(jiān)制定制定業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃及策略制定,市場洞察分;
2、客戶資源動態(tài)化管理系統(tǒng)的建立,做好客戶留存精準管理;
3、協(xié)助負責電銷中心的籌建,包括人員規(guī)劃、崗位設計、招聘標準制定及核心骨干的招募。
4、協(xié)助建立完善的培訓體系(企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、銷售技能、合規(guī)風控),確保新員工快速上崗并具備戰(zhàn)斗力。
5、負責電銷運營體系,培訓體系、團隊績效管理體系等的建立和運營落地。
6、形成高效的內(nèi)部閉環(huán)管理流程,打造高績效團隊。
7、將電銷挖掘的精準意向客戶、市場動態(tài)信息,高效轉(zhuǎn)交給線下團隊進行深度跟進與服務,提升整體成交率。
任職要求:
1、2年以上電銷經(jīng)驗,其中至少1年以上電銷團隊全面管理經(jīng)驗(團隊規(guī)模10人以上)。
2、具備電銷SOP建設和體系打造的引領者和執(zhí)行者。
3、具備美業(yè)、酒業(yè)、快消品、醫(yī)藥行業(yè)、新媒體領域等電銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4、細節(jié)落地的“超級執(zhí)行官”。