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更新于 4月27日

人力資源專(zhuān)員

4000-6000元
  • 保定競(jìng)秀區(qū)
  • 3-5年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘績(jī)效管理薪酬福利人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
人力資源專(zhuān)員的主要工作內(nèi)容包括招聘、員工關(guān)系管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理等多個(gè)方面?。具體來(lái)說(shuō):
  1. ?招聘與選拔?:人力資源專(zhuān)員需要負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、評(píng)估候選人并進(jìn)行錄用決策。他們還需要維護(hù)和更新招聘渠道,建立和管理人才庫(kù)?12。
  2. ?員工關(guān)系管理?:這包括員工的入職、離職手續(xù)辦理、考勤管理、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等事項(xiàng)的處理。人力資源專(zhuān)員還需要關(guān)注員工的身心健康和職業(yè)發(fā)展需求,定期與員工溝通,了解他們的想法和需求?34。
  3. ?薪酬福利管理?:他們負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)合理的薪酬體系和獎(jiǎng)金分配方案,制定員工福利政策,確保薪酬制度的公平合理,提高員工的工作滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度?25。
  4. ?培訓(xùn)與發(fā)展?:人力資源專(zhuān)員需要分析員工的培訓(xùn)需求,制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,評(píng)估培訓(xùn)效果,幫助員工提升技能和適應(yīng)崗位需求?12。
  5. ?績(jī)效管理?:他們負(fù)責(zé)制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),對(duì)員工進(jìn)行定期評(píng)估和反饋,優(yōu)化資源配置和激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力?24。
此外,人力資源專(zhuān)員還需要完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和流程,關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),合理規(guī)劃招聘計(jì)劃等?34。

工作地點(diǎn)

競(jìng)秀區(qū)保定容大中學(xué)(英才校區(qū))

職位發(fā)布者

邊女士/人力資源主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo保定容大中學(xué)
保定容大中學(xué)是經(jīng)保定市教育局批準(zhǔn)成立的一所全日制普通民辦寄宿高級(jí)中學(xué),學(xué)校位于保定市中心,共有三個(gè)校區(qū),現(xiàn)有在校生3000余人,教職工120余人,交通便利,環(huán)境優(yōu)雅,教學(xué)設(shè)備先進(jìn),人文氣息濃厚,教師待遇處于保定市民辦學(xué)校領(lǐng)先位置,歡迎有志之士加盟我們。學(xué)校設(shè)有微機(jī)室、教學(xué)實(shí)驗(yàn)室、師生閱覽室、浴室、體操訓(xùn)練館、餐廳等設(shè)施,供師生使用。隨著學(xué)校規(guī)模的不斷壯大,急需引進(jìn)具有優(yōu)秀教學(xué)能力和管理理念的教師。 2、招聘:招聘管理層:副校長(zhǎng)2人,中層管理3人,行政儲(chǔ)備干部2人。招聘教師崗位:高中語(yǔ)文教師6人、高中數(shù)學(xué)教師6人、高中英語(yǔ)教師6人、高中物理教師3人、高中化學(xué)教師3人、高中生物教師3人、高中歷史教師3人、高中地理教師3人、高中政治教師3人、體育教師2人。 3、待遇工資:面議上保險(xiǎn);提供住宿。
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