職位描述
績效管理薪酬福利人事培訓翻譯服務法律服務人力資源服務
崗位職責：
1.本崗位需同時深耕國內公司人力資源管理與中日關聯(lián)公司人事協(xié)作工作，搭建標準化流程、優(yōu)化團隊效能。
2.組織薪酬結構設計、績效方案制定及落地，定期分析人力成本與激勵效果。
3.配合日方公司定向招聘儲備人才，設計培訓方案，組織架構調整等專項工作。
4.周期性日本出差。
崗位要求：
1.日語N2及以上水平，可使用日語編輯文件，及作為工作語言。
2.本科及以上學歷，法律、人力資源管理、財務相關專業(yè)優(yōu)先。
3.熟悉日本人力資源和法律相關政策，及企業(yè)用人規(guī)章，有一定薪酬績效工作經(jīng)驗，有日本留學、日企或中日合資企業(yè)工作經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮。
4.能接受國外出差安排。
5.有較強的溝通協(xié)調、組織管理、應變能力、書面表達能力。
工作地點
濰坊奎文區(qū)匠造食品
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職位發(fā)布者
徐女士/人事
立即溝通
濰坊匠造食品有限公司匠造食品始創(chuàng)于1998年，多年來秉承工匠精神，增品種、提品質、創(chuàng)品牌，2013年為推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展，擬“匠造”字號，匠心打造全球化食品品牌。公司依托清水物産先后在山東、上海、浙江建立五家工廠，在國內設立二十家控股公司，主營保鮮蔬菜、冷凍蔬菜、調味品、咖喱、烘焙系列產品，形成基地管理、原料貯存、生產加工、食品研發(fā)、餐飲管理和第三方檢驗檢測服務于一體的食品產業(yè)鏈，與國內外多家知名企業(yè)、商超保持著長期、穩(wěn)固的合作關系。
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