職位描述
人力資源管理:
1、負(fù)責(zé)擬定公司年度人力資源規(guī)劃及各模塊工作開展計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等各模塊工作;
3、負(fù)責(zé)公司員工檔案的建立,以及關(guān)系工作開展。
行政管理:
1、負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)總部進(jìn)行項(xiàng)目公司注冊(cè);
1、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公用品及后勤等相關(guān)的行政管理工作;
2、負(fù)責(zé)公司的證照、內(nèi)部公文等相關(guān)的檔案管理;
3、負(fù)責(zé)公司的外部聯(lián)絡(luò)及公司內(nèi)部關(guān)系的溝通與協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、5年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及高度的團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng);
4、具有良好的思維分析能力及解決問(wèn)題能力;
5、熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備;
職位福利:包吃、包住、帶薪年假、餐補(bǔ)、節(jié)日福利