職位描述
MySQLSQL數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)供給電力/水利/熱力/燃氣計算機軟件IT服務(wù)
崗位職責:
1.帶領(lǐng)團隊通過 SQL 和運營工具進行數(shù)據(jù)清洗、挖掘與分析，識別業(yè)務(wù)瓶頸并主導(dǎo)提出優(yōu)化建議，推動落地執(zhí)行。?
2.牽頭監(jiān)控數(shù)據(jù)鏈路的吞吐量、時延等指標，快速定位異常并協(xié)調(diào)跨部門資源推動問題閉環(huán)，保障數(shù)據(jù)鏈路穩(wěn)定運行。?
3.負責維護數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)則庫，組織團隊評估并生成多級質(zhì)量報告，制定數(shù)據(jù)治理策略并推動實施，提升整體數(shù)據(jù)質(zhì)量。?
4.指導(dǎo)團隊利用各類工具，高質(zhì)量輸出數(shù)據(jù)運營周報及專項分析報告相關(guān)內(nèi)容，并對報告質(zhì)量進行把控。?
5.統(tǒng)籌數(shù)據(jù)需求、數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)加工、數(shù)據(jù)供給等數(shù)據(jù)開發(fā)工作，合理分配團隊任務(wù)，確保工作高效完成。?
6.主導(dǎo)數(shù)據(jù)分級分類管理、數(shù)據(jù)水印管理等數(shù)據(jù)安全工作，建立健全數(shù)據(jù)安全保障機制。?
7.帶領(lǐng)團隊攻克工作中的技術(shù)難點和業(yè)務(wù)難題，組織技術(shù)交流和培訓(xùn)，提升團隊整體專業(yè)能力。?
8.定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報團隊工作進展、成果及存在問題，提出改進措施和下一步工作計劃。
1.帶領(lǐng)團隊通過 SQL 和運營工具進行數(shù)據(jù)清洗、挖掘與分析，識別業(yè)務(wù)瓶頸并主導(dǎo)提出優(yōu)化建議，推動落地執(zhí)行。?
2.牽頭監(jiān)控數(shù)據(jù)鏈路的吞吐量、時延等指標，快速定位異常并協(xié)調(diào)跨部門資源推動問題閉環(huán)，保障數(shù)據(jù)鏈路穩(wěn)定運行。?
3.負責維護數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)則庫，組織團隊評估并生成多級質(zhì)量報告，制定數(shù)據(jù)治理策略并推動實施，提升整體數(shù)據(jù)質(zhì)量。?
4.指導(dǎo)團隊利用各類工具，高質(zhì)量輸出數(shù)據(jù)運營周報及專項分析報告相關(guān)內(nèi)容，并對報告質(zhì)量進行把控。?
5.統(tǒng)籌數(shù)據(jù)需求、數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)加工、數(shù)據(jù)供給等數(shù)據(jù)開發(fā)工作，合理分配團隊任務(wù)，確保工作高效完成。?
6.主導(dǎo)數(shù)據(jù)分級分類管理、數(shù)據(jù)水印管理等數(shù)據(jù)安全工作，建立健全數(shù)據(jù)安全保障機制。?
7.帶領(lǐng)團隊攻克工作中的技術(shù)難點和業(yè)務(wù)難題，組織技術(shù)交流和培訓(xùn)，提升團隊整體專業(yè)能力。?
8.定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報團隊工作進展、成果及存在問題，提出改進措施和下一步工作計劃。
能力要求：
1、本科及以上學歷，最低工作年限5年工作經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗。
2、熟練使用 SQL 語言進行數(shù)據(jù)的增刪改查與調(diào)優(yōu)，了解 MySQL、GaussDB、DWS 和 Linux 者優(yōu)先。?
3、熟練掌握 Excel，包括公式和數(shù)據(jù)透視表，了解 Power Query 者優(yōu)先。?
4、具備數(shù)據(jù)中臺、供電電壓、線損、供服、電網(wǎng)資源業(yè)務(wù)中臺、計量營銷、pms3.0、pms2.0 等電力系統(tǒng)實施運維經(jīng)驗者優(yōu)先。?
5、具備數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)安全等數(shù)據(jù)運營相關(guān)項目經(jīng)驗優(yōu)先，有團隊管理經(jīng)驗者更佳。?
6、工作主動性強：能夠主動發(fā)現(xiàn)工作中的問題和潛在風險，積極尋求解決方案，無需過多督促即可推進工作開展。?
7、文檔能力出色：擅長撰寫各類方案（如數(shù)據(jù)運營方案、優(yōu)化方案等）和 PPT 匯報材料，能夠清晰、準確、有條理地呈現(xiàn)復(fù)雜內(nèi)容。?
8、溝通表達流暢：具備優(yōu)秀的內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)能力，能與不同部門、不同層級的人員有效溝通，清晰傳達工作意圖和需求，協(xié)調(diào)資源解決問題。?
9、責任心強烈：對團隊工作成果負責，勇于承擔責任，在工作中嚴格要求自己和團隊成員，確保各項工作任務(wù)保質(zhì)保量完成。?
10、有較強的主動學習能力，能夠快速掌握新知識、新技能，帶領(lǐng)團隊適應(yīng)業(yè)務(wù)和技術(shù)的發(fā)展變化。?
11、具有較強的抗壓能力，能在高強度工作環(huán)境下合理安排工作，保障團隊高效運轉(zhuǎn)。
1、本科及以上學歷，最低工作年限5年工作經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗。
2、熟練使用 SQL 語言進行數(shù)據(jù)的增刪改查與調(diào)優(yōu)，了解 MySQL、GaussDB、DWS 和 Linux 者優(yōu)先。?
3、熟練掌握 Excel，包括公式和數(shù)據(jù)透視表，了解 Power Query 者優(yōu)先。?
4、具備數(shù)據(jù)中臺、供電電壓、線損、供服、電網(wǎng)資源業(yè)務(wù)中臺、計量營銷、pms3.0、pms2.0 等電力系統(tǒng)實施運維經(jīng)驗者優(yōu)先。?
5、具備數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)安全等數(shù)據(jù)運營相關(guān)項目經(jīng)驗優(yōu)先，有團隊管理經(jīng)驗者更佳。?
6、工作主動性強：能夠主動發(fā)現(xiàn)工作中的問題和潛在風險，積極尋求解決方案，無需過多督促即可推進工作開展。?
7、文檔能力出色：擅長撰寫各類方案（如數(shù)據(jù)運營方案、優(yōu)化方案等）和 PPT 匯報材料，能夠清晰、準確、有條理地呈現(xiàn)復(fù)雜內(nèi)容。?
8、溝通表達流暢：具備優(yōu)秀的內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)能力，能與不同部門、不同層級的人員有效溝通，清晰傳達工作意圖和需求，協(xié)調(diào)資源解決問題。?
9、責任心強烈：對團隊工作成果負責，勇于承擔責任，在工作中嚴格要求自己和團隊成員，確保各項工作任務(wù)保質(zhì)保量完成。?
10、有較強的主動學習能力，能夠快速掌握新知識、新技能，帶領(lǐng)團隊適應(yīng)業(yè)務(wù)和技術(shù)的發(fā)展變化。?
11、具有較強的抗壓能力，能在高強度工作環(huán)境下合理安排工作，保障團隊高效運轉(zhuǎn)。
優(yōu)先要求:
具備數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)安全等數(shù)據(jù)運營相關(guān)項目經(jīng)驗。
精通技能:：
熟練掌握MySQL、Oracle、GaussDB、DWS數(shù)據(jù)庫。
熟練技能:
熟悉Linux環(huán)境及常用命令文檔編寫能力，熟悉k8s、docker、nginx等部署環(huán)境操作。
具備數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)安全等數(shù)據(jù)運營相關(guān)項目經(jīng)驗。
精通技能:：
熟練掌握MySQL、Oracle、GaussDB、DWS數(shù)據(jù)庫。
熟練技能:
熟悉Linux環(huán)境及常用命令文檔編寫能力，熟悉k8s、docker、nginx等部署環(huán)境操作。
工作地點
廣州海珠區(qū)寶地廣場
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職位發(fā)布者
鄭女士/hr
昨日活躍立即溝通
越亮傳奇科技股份有限公司公司簡介：越亮傳奇科技股份有限公司（原聯(lián)想中望系統(tǒng)服務(wù)有限公司，2014年7月1日起正式更名）。我們是一家以電信行業(yè)為主要服務(wù)對象的it服務(wù)企業(yè)，以電信運營商相關(guān)的移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用作為主要市場目標和基礎(chǔ)，致力于成為服務(wù)于電信運營商和其他領(lǐng)域的移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用專家。如今，除了傳統(tǒng)的面向企業(yè)的IT服務(wù)領(lǐng)域外，公司在新興的物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)和云計算領(lǐng)域也取得長足的突破和深厚積累，物聯(lián)網(wǎng)通信解決方案和企業(yè)物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用解決方案一直保持國內(nèi)領(lǐng)先水平。地址：廣州市天河北路898號信源大廈307-308室北京平臺：北京市海淀區(qū)紫竹院路116號嘉豪國際C座十層1001-1005室南京平臺：南京市江寧區(qū)勝利西路9號京妝產(chǎn)業(yè)園3棟102室公司網(wǎng)站：http://www.hvgroup.com.cn誠邀有志在it互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展的您，在越亮傳奇放飛夢想，創(chuàng)造奇跡。一經(jīng)錄用，我司將為您提供：（一）、優(yōu)秀的企業(yè)文化1．公司愿景：一流的移動互聯(lián)網(wǎng)支撐商。2．公司宗旨：以電信運營商相關(guān)的移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用作為主要市場目標和基礎(chǔ)，成為服務(wù)于電信運營商和其他領(lǐng)域的移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用專家。3．創(chuàng)新、合作、共贏越亮傳奇秉承“志高行遠、創(chuàng)新融合、精準求實、服務(wù)共贏”的核心價值觀，形成了“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、合作共贏”的文化精髓。4．溫暖包容我們是一個溫暖的大家庭，更是一個包容的大集體，充滿著濃濃的溫情與人文關(guān)懷的團隊。十年來員工伴著公司一起成長，他們把自己最寶貴的青春奉獻給了公司的同時，也感受著這個溫暖與包容的大家庭對每一個人細心而周到的關(guān)懷與照顧。在這里，我們情同手足，互為親人，并因此不離不棄。5．親民愛員公司高層一直秉承“親民愛員”的團隊帶領(lǐng)思想，讓“領(lǐng)導(dǎo)不像領(lǐng)導(dǎo)、員工不像員工”的工作氛圍其樂融融。讓每一位越亮傳奇員工在尊重與自我的快樂環(huán)境中茁壯成長，與公司共同發(fā)展6．感恩責任越亮傳奇在這十年間經(jīng)歷過變革與創(chuàng)新，能在行業(yè)中處于領(lǐng)先地位，我們感恩這個偉大的時代，感恩我們每一位員工，我們也將肩負起社會的責任，為社會上有需要的人提供愛心支持與援助。在每一次危難面前都有我們越亮傳奇人的身影和愛心援助行動。（二）、良好的工作條件硬件條件：總部與廣州平臺位于成熟而便利的天河北，另在北京與南京核心地段設(shè)立技術(shù)與業(yè)務(wù)平臺。與此同時，公司也注重員工的人文關(guān)懷：為員工提供讀書、休閑活動場所，開展各項娛樂體育活動等豐富員工業(yè)余生活。軟件條件：年輕奮發(fā)、團結(jié)協(xié)作、積極進取、快樂向上的工作氛圍，優(yōu)秀的技術(shù)與管理隊伍，良好的人文關(guān)懷。（三）、完善的培訓(xùn)體系公司為員工提供全方位的支持，只要您有工作的興趣，只要您有成就個人事業(yè)的愿望，我們將為您提供一系列培訓(xùn)機會；培訓(xùn)的課程有專業(yè)知識培訓(xùn)、技能技巧、心態(tài)管理等；同時公司還為優(yōu)秀的員工出資外送培訓(xùn)。（四）、健全的福利體系1、薪酬福利：為員工提供富有競爭力的薪酬體系并根據(jù)每年的市場薪酬水平和個人業(yè)績表現(xiàn)，同時結(jié)合企業(yè)實際，對員工進行年度（優(yōu)才季度）薪酬調(diào)整。2、上班時間（雙休制）：實行公司規(guī)定的五天八小時彈性上下班作息時間，所有假期與政府同，并設(shè)人性化獎勵假期。3、保險/公積金：根據(jù)國家規(guī)定，公司為全體員工在入職當月（當月入職達十五天）繳納五險一金。4、晉升機制：公司設(shè)立良好的晉升機制并提供內(nèi)部招聘、職位輪換機會。5、員工鍛煉：公司不定期組織體育比賽活動，如籃球、羽毛球、乒乓球及其他鍛煉項目等。6、活動經(jīng)費：公司每年定期舉行戶外郊游、拓展等活動，為員工提供一定活動費，以增強團隊凝聚力,活躍并豐富員工業(yè)余生活，擴大員工休閑視野和與社會接觸的機會。
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