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電銷儲(chǔ)備主管
1、三個(gè)月儲(chǔ)備期
2、公司分配人力
3、負(fù)責(zé)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)及日常培訓(xùn)輔導(dǎo)。
崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)組員利用公司提供的客戶資源，負(fù)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶。
2、帶領(lǐng)組員通過電話與客戶進(jìn)行有效的溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績。
3、帶領(lǐng)組員維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，定期與合作的客戶進(jìn)行溝通，建立長期合作的機(jī)會(huì)。
任職要求:
1、中專以上學(xué)歷
2、有2-3年電話銷售經(jīng)驗(yàn)
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，良好的溝通表達(dá)能力
4、熱愛銷售、執(zhí)行力強(qiáng)、有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)
5、精通數(shù)據(jù)管理
1. 儲(chǔ)備團(tuán)隊(duì)管理
? 負(fù)責(zé)電銷團(tuán)隊(duì)日常管理，制定月度/季度銷售目標(biāo)并拆解至個(gè)人，監(jiān)控外呼量、轉(zhuǎn)化率等核心指標(biāo)。
? 主持每日晨會(huì)（目標(biāo)對(duì)齊/案例復(fù)盤）、每周例會(huì)（數(shù)據(jù)分析/策略調(diào)整），優(yōu)化團(tuán)隊(duì)話術(shù)與流程。
2. 客戶開發(fā)與維護(hù)
? 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過電話/企業(yè)微信開發(fā)新客戶。
? 制定老客戶維護(hù)計(jì)劃（如3日內(nèi)回訪、節(jié)日關(guān)懷），提升復(fù)購率。
3. 培訓(xùn)與賦能
? 開展銷售技能培訓(xùn)（開場白設(shè)計(jì)、異議處理），主導(dǎo)錄音質(zhì)檢與實(shí)時(shí)監(jiān)聽，針對(duì)性提升組員短板。
? 建立新人帶教體系，確保3個(gè)月內(nèi)組員獨(dú)立上崗。
任職要求
? 中專及以上學(xué)歷，2-3年電話銷售/電銷管理經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬）。
? 精通數(shù)據(jù)管理，熟練使用Excel/CRM系統(tǒng)。
? 銷售實(shí)戰(zhàn)：具備金融、快消品等電銷經(jīng)驗(yàn)，熟悉“需求挖掘-方案推薦-促單”全流程。
? 管理潛質(zhì)：能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并制定改進(jìn)方案。
我們提供
? 成長通道：3個(gè)月儲(chǔ)備期考核通過后晉升為正式團(tuán)隊(duì)長，后續(xù)可向區(qū)域經(jīng)理發(fā)展。
? 資源支持：公司分配人力，公司提供標(biāo)準(zhǔn)化話術(shù)庫、客戶資源池及智能外呼系統(tǒng)。